Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Work-Life-Balance und der Umgang mit den KollegInnen. Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt.
Man kann eigentlich bei allem mit Eigenintiative was erreichen. Es wird einem schnell Verantwortung übergeben von Anfang an. Unkompliziert. Direkte Wege. Ehrliche Kommunikation auch wenn man was nicht gut findet/passt
Nicht nachtragend
Eigenverantwortliches arbeiten und Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Große Wertschätzung in die Philosophie und Historie des Unternehmens.
Den Zusammenhalt und die Verantwortung die man bekommt. Tolle Produkte und eigene Ideen sind sehr gerne gesehen.
Dass es keine Extras wie Kaffee, Getränke oder Obst gibt.
Zu wenig Personal in verschiedenen Bereichen das für Frustration bei Mitarbeiter*innen sorgt, da somit zukunftsweisende Projekte nicht strukturiert angegangen werden können.
Leider werden manchmal Entscheidungen getroffen, die vom Zeitmanagement nicht eingehalten werden können oder andere Prozesse verlangsamen oder gar eliminieren. Dies liegt auch daran, dass zu wenig Kolleg*innen eingestellt werden und die eigenen Aufgaben kaum erledigt werden und so Projekte langsam vorangehen.
Arbeitgeber entscheidet alles und falsche Entscheidungen passieren oft
so ziemlich alles
Angenehmeres Arbeitsumfeld, nicht nur die Bürosdes vertriebs umbauen
Langjährige Mitarbeiter/innen mit hohem Wissen mehr in Schulungen für neue Mitarbeiter/innen einbinden
sich weiter den herausfordernden /wandelnden Zeiten am Markt stellen.
Ausgleich von Überstunden, höheres Gehalt, flexiblere Homeofficemöglichkeiten oder allgemein mehr Benefits.
Modernisierung ist notwendig in alle Bereiche
Der am besten bewertete Faktor von COMAZO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde diesen gut, es gibt natürlich auch mal wie bei einer guten Ehe Reiberei, aber da muss man halt auch mal über seinen Schatten springen und nachgeben
Sehr nette Kollegen
Super Kolleg:innen, herzliche Vorgesetzte!
In meinem Team war der Zusammenhalt perfekt. Hätte ich mir nicht besser Forstellen können.
klappt meistens sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMAZO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher untere Kategorie
Nicht genug, könnte besser sein
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.
Gehalt sehr unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zu der geleisteten Arbeit.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten nur auserwählte Mitarbeiter (die Höhe ist dennoch sehr unterschiedlich).
Das fehlt steht in keiner Reöation mit der tatsächlich! verlangen Arbeitszeit und Arbeitsvolumen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann es eventuell einfordern
Externe Seminare werden angeboten und es wird dazu animiert daran teil zu nehmen. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit beim Start alle Neulinge in die Produkte & Produktion einzulernen.
Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten auf Vertrauensbasis ist gegeben.
Man kann Wünsche nennen, wenn diese zum Arbeitsgebiet passen, werden diese auch gefördert
Das glaube ich gibt es nicht
