Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenInternationales Umfeld.
Bezahlung / Work-Life-Balance
Freedom in Arbeit
In der Arbeitsebene gutes Klima
Gehalt, Umfeld, Themen
Die Performance des Managements
Die obere Führung. Das allgemeine Gefühl, wir rennen kopflos!
Wollte immer Geld sparen
Prozesse zu oversized.
Parkplatz Problem bessert sich
Mehr Kostendisziplin. Alle Abteilungen die nicht an Kundenprojekten arbeiten verkleinern.
Project Controlling von externen Profis machen lassen.
Mehr Buy Decisions bei Infrastruktur und Algorithmen.
Fäng endlich an, die Strategie für die Zukunft zu entwickeln!
Jahres premium anbieten , Firma wagen sollte auch anbieten
Ehrlich kommunizieren
Leute in Führungspositionen bringen die Erfahrung haben und von den Themen etwas verstehen
Der am besten bewertete Faktor von continenal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich.
Professioneller sachlicher Umgang. Ich bin nicht hier, um Freunde zu finden.
Auf Arbeitsebene steht man oft eng zusammen (alle sitzen im selben Boot)
Ist in unserem Bereich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von continenal ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist die Wahrnehmung der Firma stark durch den Reifensektor geprägt. Nur Brancheninsider kennen die Vielzahl von innovativen Produkten, die der Automotive Sektor, als einer der größten Automobilzulieferer, im Bereich autonomes und sicheres Fahren, entwickelt und produziert.
Liegt am obersten Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ok wenn man Leistung zeigt.
gibt genug Möglichkeit
Sei sichtbar, übernehme Verantwortung und übertreffe kontinuierlich die Erwartungen. Dann wirst du gefördert.
Wenn man immer wieder das wiederholt was das Management erzählt hat man Chancen
Das ist ohne Beziehungen schwer
