Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
FirmenwagenDass es ihn nicht mehr gibt und dass es wohl doch Karma gibt und diese Firma geschlossen hat. Aufgrund deren verhalten
Die Leute die sehr freundlich sind
Regelmäßige Abstimmung in der ganzen Abteilung und auch regelmäßige Abstimmungen mit dem Vorgesetzten. In den Teams, die agil arbeiten, sind die Kommunikationswege sowieso sehr kurz.
Modernes Büro, schöner Aufenthaltsraum.
mitarbeiter um den finger wickeln.
Kein guter Business-plan. Kein Ziel im Sicht. Es war immer ein sinkendes Schiff
kein Feingefühl seitens des Management und HR.
will sich nicht um persönliche angelegenheiten der mitarbeiterinnen kümmern.
Ein auffällig hohes Kommen und Gehen der Belegschaft.
Siehe oben.
Bitte nie wieder eine Firma gründen
Die Firma ist jetzt pleite
Längjährige C-Level Manager auswechseln.
Glaubt an eure Mitarbeiter. Nehmt sie ernst und kümmert euch doch endlich darum, dass sie zufrieden sind und sich auch wohl fühlen. Diese ständigen Diskussionen und verbalen Angriffe untereinander in den tausenden Meetings / Woche schaden allen.
Schaut, dass sich die Mitarbeiter wieder mit der Firma identifizieren und mitdenken dürfen. Durch intrinsische Motivation wird mehr erreicht als extrinsische.
Der am besten bewertete Faktor von cynora ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wird drauf geachtet.
wird sehr ernst genommen
Es gibt natürlich immer Luft nach oben, aber es wird durchaus darauf geachtet, nicht unnötig Ressourcen zu verschwenden.
Hier läuft alles, sollte aber selbstverständlich sein in der Chemieindustrie.
Die Firma bemüht sich die Räumlichkeiten umweltfreundlicher zu gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cynora ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Zich Besprechungsräume mit tollen Namen die man sich von Möbelstücken von einem ganz bekannten Einrichtungshaus abgeguckt hat. Blöd nur wenn man diese nicht zur Kommunikation benutzt eher als Diktat.
Es gibt keine Klarheit über die Ziele
nur das Nötigste.
Die Führungskräfte brauchen dringend eine Weiterbildung was Kommunikation und Mitarbeiterführung angeht.
Kommunikation war nicht vorhanden, oder wurde nur oberflächlich angekratzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer net ins Bild passt wird rausgeekelt.
In mein Fall war das so ich hab erst als 450€ angefangen dann halbtags mit der Chance auf Teilzeit. Bekam einen befristeten Vertrag obwohl man mir ausdrücklich sagte unbefristet!!
Das IT System war fehlerhaft wobei man mir die Schuld gab…. Ich war aber im Labor… also nicht so viel zu tun mit IT. Zum Schluss sagte mir ein Kollege ich sei zu cool für die Firma ich passe nicht darein ich mit meinem ...
Klar, viel Fortbildung war aufgrund von Corona schwer, aber ansonsten wird keine sinnvolle Weiterbildung gewährt
Wenn man Glück hat, gibt es eine Weiterbildung, sofern es für sowas überhaupt gerade Geld gibt.
Geht nach Symphathie.
Von Karriere oder Weiterbildung habe ich während meiner Zeit dort nichts mitbekommen.
