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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtDer Großteil der Arbeit läuft digital und durch die freie Einteilung der Homeoffice-Tage, erreicht man die bestmögliche Flexibilität.
Monatliche Teammeetings und unterschiedliche Events (Firmenlauf, Sommerfest, Weinabend, Weihnachtsfeier, etc.)
Die Home-Office-Regelung und der vorbildliche und entspannte Umgang bzgl. Elternzeiten.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchie
Zentrale Lage
Kollegialer Zusammenhalt
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund TV-L beschränkt
Meckern auf hohem Niveau, wirklich schlecht ist bei der d-NRW gar nix.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr beschränkt.
Siehe Kommentare bei 2-3 Sternen
wirklich schlecht ist nichts
Ausstattung am Arbeitsplatz: mindestens ein zweiter Monitor - aber eigentlich wäre >34" Ultrawide angebracht da viel mit Excel und mehreren Dokumenten gleichzeitig gearbeitet werden muss.
Freiere Auswahl bei den Laptops, insbesondere der Größe.
Parkplätze - subventionierte Dauerkarten für das "U"
Räumt den Kicker-Raum frei ;)
Den Blick mehr Richtung Arbeitnehmer, weniger auf das Finanzielle werfen. Wunsch nach höhenverstellbare Schreibtische und individuelle Wünsche berücksichtigen. Homeoffice-Büro' s teilweise besser ausgestattet.
Siehe Arbeitsbedingungen (2. Monitor , Docking Station, gutes Headset); stärkere Emanzipation gegenüber den Auftraggebern (Partner/Ratgeber statt Bedarfserfüller)
Homeoffice Ausstattung
Ausstattung des Arbeitsplatzes ergonomischer gestalten
Verbesserter Onboarding-Prozess und Einarbeitung wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von d-NRW AöR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine tolle Atmosphäre, sehr gutes Miteinander unter den Kollegen. Gespräche mit Vorgesetzten sind immer möglich.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und nette Kolleg:innen tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Flachi Hirarchie, offener Umgang, kurze Wege bis zur Geschäftsführung, offene Türen und "Du" Kultur
Offene "Du"-Kultur. Geräumige Büros. Homeoffice fest etabliert.
junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d-NRW AöR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ohne den Masterabschluss, kommst du hier nicht weit...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit einem hohen akademischen Grad, stehen Leitungsposition offen. Mit einem mittleren Grad ist schnell ein Weiterkommen nicht mehr möglich. Regelmäßig werden verschiedene Schulungen gewährt.
Es gibt Weiterbildungsangebote, notwendige Schulungen ebenfalls.
Für mich etwas zu starr/steif eingegrenzt.
"Karriere" ist bei einer solch flachen Hirarchie bedingt möglich.
Weiterbildungen sind stets gern gesehen und werden finanziell unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten nur bis zu einem gewissen Bildungsgrad
Wer will/fragt kann Fortbildungen machen
Aufstiegs-/Karrierechancen begrenzt
