Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKurze Kommunikationswege und immer ein offenes Ohr und mehr
Guter Arbeitgeber, kollegiales & freundschaftliches Verhältnis untereinander. Ideale Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Denk IT ist ein Ort wo sich jeder mit seiner individuellen Persönlichkeit einbringen und den Arbeitsalltag proaktiv mit gestalten darf, meines Empfindens nach wird dies sogar ausdrücklich erwünscht. Ich werde sowohl als Individuum als auch als Teammitglied und teamübergreifend als Kollege gefördert und wertgeschätzt. Ich kann mich persönlich entfalten und der Respekt gegenüber meiner privaten Interessen und die Wahrung meiner Work-Life-Balance wird stetig hinterfragt und sichergestellt.
Man darf sich ins Unternehmen einbringen und Anregungen und Kritik wird gerne angenommen und beherzigt. Das Team ist mit einem großen Kern zusammengeschweißt und Loyalität wird hier groß geschrieben.
Das „Wir“ Gefühl wird gelebt und man begegnet den Führungskräften auf Augenhöhe.
Es gibt für alles einen Prozess.
Gefühlt mehr Azubis als Ausgebildete Techniker
Mir fällt nix ein. Immer fair und ehrlich auch wenn es mir manchmal nicht gepasst hat
Hohe Ansprüche an die Arbeit und Qualität. Es muss viel dokumentiert werden. Aber es leuchtet mir ein das das wichtig ist damit die Kollegen helfen können wenn man selbst mal nicht da ist.
Alles ist super!
Gibt es nicht
Auf der einen Seite ist es gut, dass versucht wird auf alle Bedürfnisse einzugehen, auf der anderen Seite gibt es einfach Kollegen, bei denen alles was der Arbeitgeber tut negativ aufgenommen wird. Diese sollten ggf. "aussortiert" werden, um das im Allgemeinen sehr positive Arbeitsklima nicht durch ständige unangebrachte Nörgeleien zu verschlechtern.
Länger nach den richtigen Kollegen suchen. Manchmal wird so viel Zeit für Kollegen investiert die nicht selbst lernen wollen. Die guten Kollegen werden dann etwas vernachlässigt. Lieber auf die guten konzentrieren.
Mehr Präsenz durch den Geschäftsführer. Team-Events nach Corona. Leistungsträger mehr belohnen und Stimmungsmachern keine Bühne bieten!
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken.
Mehr Möglichkeiten zu Gehaltsumwandlungen zur finanziellen Unterstützung der Arbeitnehmer wären für mich wünschenswert, ebenso wie eine Gewinnbeteiligung in Form eines Bonus, Urlaubs- oder Weihnachtsgelds
Der am besten bewertete Faktor von Denk IT ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Region und auch darüber hinaus als Dienstleister sehr angesehen. Die hohen Anforderungen durch größere Kunden an Struktur und professionelles Arbeiten sind manchmal etwas fordernd.
In der Corona Zeit haben wir einige Kollegen verloren. Im Nachgang hat sich herausgestellt das es kein Verlust war.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei Kunden. Der Kunde ist immer an erster Stelle.
Top Image, das macht es dem Vertrieb einfach
Denk IT kümmert sich hervorragend um ihre Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein aber ist noch in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch das fördern individueller Stärken und Interessen, ermöglicht die Denk IT eine stetig anhaltende persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und fördert zertifizierte Weiterbildungen.
Zertifizierung werden angeboten und mit Wertschätzung honoriert, was nicht selbstverständlich ist.
Jeder Mitarbeiter kann wertvolle Zertifikate absolvieren und bekommt dafür Zeit eingeräumt!
Weiterbildung werden gefördert und vom Arbeitgeber finanziert
Hier kann man sich verwirklichen
