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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenWenn man gut Gespräche führen kann, hat er mit sich reden lassen
Die Kollegen sind top.
Relativ flexible Arbeitszeiten
Man startet hochmotiviert in die Ausbildung, aber diese Motivation wird einem ganz schnell kaputt gemacht.
Die Lehrlinge werden gezwungen, z. B. der Btriebsführung täglich zur Brotzeit einen Tee zu kochen, dafür werden Sie täglich angemeckert, der Tee ist zu kalt, zu dünn, zu wenig oder sonstiges. Auf Hinweis von anderen Mitarbeitern,er solle ihn doch für sich selbst machen, wird man nur zu recht gewiesen. Die Lehrlinge müssen nach der Berufsschule, besonders nach Prüfungen im Betrieb erscheinen. Kommentar von Herrn Gilch dazu ist nur, für was zahle ich ihnen Lohn. Interessant ist nur als sein Kind ...
Wenig Interesse gegenüber den Mitarbeitern
Azubis sind wohl in jedem Betrieb auch billige Arbeitskräfte. In dem Moment wo man nur noch als billige Arbeitskräfte behandelt wird, also nicht mehr als Azubi ist das ein Problem. Aber um das zu ändern müsste man erstmal anfangen seine Mitmenschen auch mit Respekt zu behandeln. Das zählt auch für andere Unternehmer die ihr Büro im selben Haus haben.
Inhalte der Ausbildung mehr vertiefen
Meister Gilch sollte erst mal an sich selbst arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Der Gilch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten hinter den Mauern gut zusammen, aber wehe die Geschäftsleitung bekommt das mit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Gilch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Kollege erkrankte für längere Zeit, was ja auch passieren kann, ich hatte dann weit über 300 Überstunden in drei Monaten aufgebaut vor Weihnachten, was ja auch nicht schlimm ist, ärgerlich ist nur, der erkrankte Mitarbeiter erhielt ein Weihnachtsgeld/Jahresbonus und ich leider nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurz und simpel hat es bestimmt Gründe warum frühere Azubis dort nicht blieben, sondern sich anderweitig umschauen.
Muss man sich erbetteln, super. An ist Lieblingsmitarbeiter oder Familienmitglied
