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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan lernt hier wirklich sehr viel, gerade die Gesprächsführung/Vertrieb mit den Mandanten ist hier nach 6 Monaten so gut trainiert worden, dass man gefühlt Blind jedem alles Schmackhaft machen kann. Besonders Toll ist es aber, weil man Jeden Mandanten in seinem Interesse berät. Das Bedeutet man vermittelt den Menschen nur das was Sie wirklich brauchen und es werden auch nur Sachen ersetzt, wenn der Mandant dadurch ein Mehrwert hat. Also wirklich tolles Arbeiten im Kundeninteresse !
Ich habe schon viel ...
Das dir alle Möglichkeiten offen stehen.
Fleiß und Disziplin lohnen sich hier absolut.
Alle haben die selben Möglichkeiten und es liegt bei einem selbst was man daraus macht.
Es gibt hier auch keine "Neid-Gesellschaft". Jeder gönnt einem den Erfolg und alle tragen dazu bei. Alles in einem hegt man hier starke Werte und darauf kommt es im Leben an.
Ein Unternehmen welches Nachweislich den Mehrwert für den Mandanten hervor holt. Die Möglichkeit gute Verdienste mit toller Arbeit zu kombinieren. Ein tolles Arbeitsverhältnis, sowie ein Team wo man gerne morgens hinkommt.
Nach den obigen Infos nur noch eine Sache hinzuzufügen: Tolle Incentives. Wir machen unfassbare Urlaube als gemeinsame Erlebnisse.
Bei Fragen wird einem immer geholfen. Man bildet sich immer wieder weiter und bietet auch Weiterbildungsmoglichkeiten an.
Das Unternehmen ist sehr Schnelllebig, also kann es auch mal sein, das sich die eigenen Aufgaben von den unterscheiden die man zu Beginn besprochen hatte.
Sofern man hier als Wirtschaftsplaner arbeitet ändern sich das Aufgabenfeld nicht, sondern nur die Rahmenbedingungen.
Kommunikation, Aufbau, Volatilität, Es wird von, wie ich finde, sehr schrägen vergleichen gesprochen.
Mindestlohn Zahlung.
Eigener Laptop nötig
Manchmal hat man es schwer Überblick zu bekommen. Man bräuchte mal eine Grafik wo alles drin grob zusammengefasst ist um sich daran zu orientieren.
Ich finde, die eigenen Zusagen sollte mehr eingehalten werden. Es fühlt sich an als würde der Vertriebler, vertrieblich erklärt bekommen, warum es sich auf die Angaben in der Stellenanzeige nicht berufen kann
Man sollte nicht mit 100%Homeoffice werben und dann einen zwingen jeden ersten Freitag zu kommen egal wo man lebt. Hat sich mittlerweile gebessert
Zurzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin mit meinem Job bei der DIW sehr zufrieden.
Haltet euch an das was versprochen wird . Erreichbarkeit sollte für neue immer gegeben sein.
Keine Verbesserungsvorschläge, weil ich sehr zufrieden mit meinem Job war.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Investitons- und Förderberatung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
gender gap oder divide existiert nicht....wer kann und will, der macht
keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Vielfältigkeit wird gefördert und geschätzt
Alt jung schwarz weiß jeder ist willkommen
alle sind zu jeder Zeit gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Investitons- und Förderberatung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man Sollte hier nicht Anfangen wenn man ein 9-5 Job sucht, es ist viel Arbeit, aber entgegen der Anderen Bewertungen finde ich sind Freunde und Privat leben durchaus vereinbar. ( Hier scheitert es wenn an der eigenen Planung, dass man sich den Kalender nicht freigehalten hat).
Geld ist natürlich ein Nebenprodukt von Erfolgreichen Menschen die Lust und Spaß an Ihrem Beruf haben.
Man ist für den eigenen Erfolg selbst verantwortlich. Die Arbeit in den Vordergrund zu stellen ist daher essenziell, insbesondere zur Anfangszeit. Nach gewissen Zeit legt sich der Stress und wird dann über die Zeit flexibler
Arbeite viel für deinen Erfolg. Was man immer dabei vergisst? Ich finde für eine saftige Abgabe an Provision und den versprochenen Leistungen dafür, mindestens auch genau diese Leistungen anstehen sollten.
Typisch für Vertrieb:
Wer viel erreichen will muss viel arbeiten.
Da man aber als Handelsvertreter selbstständig ist und seine Zeit frei einteilen kann muss jeder selber wissen wie viel er arbeitet.
Bei Selbstständigen: wenn gewünscht selbst und ständig; keine Grenzen in deinen Karrierezielen daher auch viele Stunden möglich - jedem das seine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt eine monatliche Weiterbildung um den eigenen Erfolg zu steigern, die verpflichtend für alle Mitarbeiter ist. Karrieretechnisch gibt es nur drei Stufen, die Kriterien dafür sind aber simpel zusammengefasst und auch klar kommuniziert.
Fort- und Weiterbildung wird sogar sehr gewünscht und entsprechend gefördert. Keiner soll stehen bleiben und sich stetig weiterentwickeln. Auch hier wieder - wer viel will, kann viel bekommen!
Nach oben gibt es keinen Grenzen. Wer möchte kann auch später Führungskraft werden.
Es gibt auch nach der Ausbildung Schulungen um seine Fähigkeiten immer auszubauen.
Die Ausbildung und das Wissen, welches beim DIW vermittelt wird, ist einzigartig in der Finanzbranche. Aufstiegschancen sind für jeden da.
Du kannst dich mit Fleiß schnell hocharbeiten denn wir profitieren nur davon noch mehr Vorbildfunktionen zu schaffen.
