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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
HomeofficeDie Bereitschaft Veränderungen als nötig zu akzeptieren.
Vorteile. Ich bekomme jährlich mehr Geld.und andere Annehmlichkeiten zum Beispiel einen Präsentkorb mit den leckerstenDingen als Anerkennung ,weil ich schon neun Jahre beim DRK bin.
Es ist Bundesweit mit seinen Einrichtungen, Angeboten und Diensten in allen Feldern der Wohlfahrt- und Sozialarbeit sowohl ehrenamtlich als auch hauptamtlich Tätigen aktiv.
meine direkten Kollegen sind super und wir haben ein gutes Arbeitsklima, die Arbeit bereitet mir große Freude und ich kann mich voll entfalten
Jeder Mitarbeiter bekommt vermittelt, dass auch das kleinste Rädchen gebraucht wird, damit alles funktioniert.
Die teils noch sehr tradierten Strukturen. Diese werden mehr und mehr durchbrochen, was wiederum Mut macht.
Ich sehe kaum bis keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber. Auf der einen Seite ist der Arbeitsplatz sicher, zumal wir eine gGmbH sind, auf der anderen Seite wird nach dem TöVD bezahlt, was man durchaus als Nachteil ansehen könnte. Ich sehe es allerdings nicht als Nachteil da mit Sicherheit und guten Arbeitsklima wichtiger sind, als ein paar Euros mehr.
Nicht immer fair und es wir immer mehr verlangt.Keine Überstunden dürfen gesammelt werden und man wird immer unzufriedener
keine vertraglichen Zusatzleistungen, geringes Gehalt, wenig Urlaub, wenig Wertschätzung.
Die DRK Schwesternschaft kann in Zukunft nicht mehr mein AG sein, Beitragsgebühren
Gerade die Leitung muss ausgetauscht werden!
Mitarbeitern besser zugehört werden
Zustände auf den Wohnbereichen ändern.
Nicht mit Kündigungen drohen!
Pflegehilfskräfte werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Schlechte Einarbeitung, unfreundlicher Umgangston
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nicht viel über Gleichberechtigung geredet, sie wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gerade im Vorstellungsgespräch und in den Jobanzeigen erwähnt das Karriere und Weiterbildung möglich seien. Weiterbildungen/Vortbildungen sollten wohl regelmäßig stattfinden in der Zeit meiner Tätigkeit fand nicht eine Sache statt.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen.
