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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSie sind sehr fair und versuchen sich täglich zu verbessern und sind für die Mitarbeiter da
Es ist einfach zum reden
Weihnachtsgeld, kostenlosen Kaffee, Weihnachtsessen
Die Personalabteilung
Es wird Personal eingestellt dass besser in die Industrie passt
Mehr Personal einstellen
Mehr personal
Darauf achten welches Personal im pflegerischen Bereich eingestellt wird, auch wenn es wenig Personal gibt. Daran denken alle werden eventuell einmal alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Fürther Landkreis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum gute Weiterbildungsmöglichkeiten
