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Diakonie-Pflegedienst 
Schaumburg 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie-Pflegedienst Schaumburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie-Pflegedienst Schaumburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neuigkeiten rund um den Betrieb werden regelmäßig kommuniziert. Das Gehalt ist angemessen und kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Geschäftsführung absolut unzuverlässig in Ihren Anweisungen ist und in keiner Weise konstruktive Kritik annimmt.
Sie macht Mitarbeiter für Probleme verantwortlich die aufgrund der Anweisungen der Geschäftsleitung erst entstanden sind.
Wer Kritik äußert dem wird mit Kündigung gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören. Gute und zum Teil langjährige, erfahrene Mitarbeiter lässt man gehen und stellt neue unqualifizierte Mitarbeiter ein.
Bewertung lesen
Klare Unternehmensstruktur mit klaren Leitungsaufgaben schaffen.
Zu den eigenen Fehlern stehen und diese auch verantworten.
Konstruktive Kritik von Mitarbeitern annehmen und zur Verbesserung des Unternehmens nutzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie-Pflegedienst Schaumburg gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man fertig aufwendig Kommunikationshandbücher, leider hält sich niemand daran
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie-Pflegedienst Schaumburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Pflegedienst Schaumburg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Diakonie-Pflegedienst Schaumburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie-Pflegedienst Schaumburg gGmbH als eher modern.
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