Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
RabatteDie Gleichberechtigung Team - Leitung; die Transparenz der Entscheidungen
Das ich als Mensch wichtig bin nicht nur meine Arbeitskraft, dass man über alles Reden kann, dass auf wünsche eingegangen und Rücksicht drauf genommen wird.
Die Offenheit/Freundschaftlicher Umgang mit den Angestellten. Nachhaltigkeit, fair/korrekt in der Abrechnung.
Sehr menschlich man kann immer mit ihm reden immer ein offenes Ohr
Den stetigen Einsatz für Gerechtigkeit, Umwelt und Soziales
Ist gut wie es ist weiter so
Der am besten bewertete Faktor von die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Quer - und Wiedereinsteiger immer willkommen. Frauen besetzen das Leistungsteam
Es wird jeder akzeptiert so wie er ist
Überwiegend weibliche MA
Jeder ist wichtige, ob der leitende Angestellte, oder die Reinigungskraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden regelmäßig (Monatlich) intern angeboten. Aber auch extreme Fortbildungen stehen jedem Mitarbeiter zu und gemeinsam wird überlegt was die Beste für den MA ist.
Jeder Mitarbeiter wird anhand seiner Fähigkeiten bestmöglich gefördert.
Ist jederzeit möglich, wird vom Betrieb unterstützt
