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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer Zusammenhalt der Kollegen
Definitiv das Verhalten der Geschäftsführung. Das „Kleinhalten“ der Mitarbeiter, die Erniedrigungen seitens der Geschäftsführung. Es kann nicht sein, dass die Mitarbeiter Angst vor dem Vorgesetzten haben, Angst haben ihre Meinung zu äußern. Da ist es doch kein Wunder dass man als Mitarbeiter krank wird. Schade!!
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden! Es sollte grundsätzlich eine loyale und positivere Atmosphäre geschaffen werden. Mit Erniedrigungen seitens der Geschäftsführung wird man nicht weiterkommen. Auch sollten Kollegen, die innerhalb des geschützten Teams Bedenken bzgl. eines Klienten äußern, ernstgenommen werden. Sie sollten unterstützt und nicht einfach ausgetauscht oder versetzt werden.
Auch sollte man auf Augenhöhe miteinander sprechen können. Die Mitarbeiter sollten nicht als billige Untertanen gesehen, sondern wertschätzend behandelt werden. Besonders im sozialen Bereich sollte man dies voraussetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Die Kette ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kette ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
missgünstig untereinander
Auf Lob kann man lange warten. Andere Meinungen werden nicht angenommen. Man muss nur funktionieren und liefern. Die Atmosphäre macht krank.
