Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Team mit dem ich arbeite
arbeitsatmosphere untereinander
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich sofort wohl Hirarchie auf einer EbeneJeder wird gleich behandelt und wahrgenommenEhrlich
Man ist in der Lage, selbständig Entscheidungen zu treffen, sofern sie erfolgbringend sind.
Ich will gar nicht anfangen
Manchmal frage ich mich wie man solche Menschen anstellen kann
Die machen die Mitarbeiter fertig verlieren pro Monat mehr als 5 Mitarbeiter und von oben sagt keiner was
Man wird angerufen wen man krank ist sowas hab ich noch nie in meinem Leben erlebt und dann wird noch einen gedroht das man arbeiten kommen soll sonst wird man gefeuert lächerlich
Dem Geschäft ist nicht mehr zu helfen
Unprofessionalität der oberen Vorgesetzten
Kommunikation verbessern
Bezahlung, Organisation, keine Einarbeitung
schlechte bezahlung, überstungen ohne ende durch unterbesetzung, keine offene kommunikation aus IT sowie schlechte betreuung von HR
Viel Geld für Werbung
Je weiter nach unten, sprich der Verkäufer, dass wichtigste Glied zum Kunden, wird verschleisst. Wems passt gut, wenn nicht lass es
Ist nicht mehr zu retten, deswegen haben auch viele Stores zugemacht.
Einmal das Gehalt anpassen, die obersten Vorgesetzten austauschen
Nicht mehr zu retten
wollen viel für wenig geld, damit ist alles gesagt
interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Diesel Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es kaum
Haben einen goldenen Hintern, weil sie ja nicht mehr schwanger werden können
1A, gibt zwar wenige aber alle gleich
Branche und Marke bringen es mit, dass nur wenige Mitarbeiter 45+ hier arbeiten, aber ich glaube der Umgang mit ihnen war nie anders als mit allen anderen Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diesel Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tuh dir das lieber nicht an
Keine Fortbildung in einem Zeitrahmen von 4 Jahren
Es fühlt sich wie eine Ellenbogengesellschaft bei Diesel an.
Karrieremöglichkeiten sind insbesondere im Retail sehr gut, Weiterbildung kam leider oft zu kurz
Kariere kann nur dann gemacht werden wenn der der vor einem ist geht oder selber befördert wird!
