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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Produkte sind hier das einzige Highlight.
Den Umgang mit der Corona Situation: Nach außen alles gut aussehen lassen, intern gibt es keine Abstandsregeln, bzw. werden diese nicht eingehalten. Wenn man was sagt, wird man ignoriert. Auch die Zahlungsmoral des Gehaltes ist unterdurchschnittlich. Provisionen werden ohne Rücksprache grundlos gekürzt, auch die gesetzliche Lohnfortzahlung bei Krankheit/Urlaub interessiert nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Dörr Automotive ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer fragt, bekommt auch neue Aufgaben und Möglichkeiten. Manchmal auch ohne zu fragen. ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dörr Automotive ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen wird auf Team gemacht, auf Familie. Nach innen sieht es anders aus, wenn man nicht das macht, wie man es sich vorstellt sind Vorgesetzte gerne mal nicht erreichbar.
