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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
HomeofficeImmer ansprechbar, entgegenkommend und großzügig
-Versuchen bei Problemen sofort zu helfen, gemeinsam Lösung finden
Haben ein offenes Ohr (finanziell, persönlich)
-Denken an das Wohl der Mitarbeiter
-geben Mitarbeiter was zurück (Firmenfeiern)
-gute Bezahlung / keine Probleme bei der Überweisung vom Gehalt
-bieten Weiterbildungen/Fortbildungen an übernehmen auch Kosten ohne zusätzliche Verträge
-stellen Supervisor ein, bei Problemen, die nicht untereinander lösbar sind
-übernehmen Kosten für zum Beispiel Fitnessstudio
-Dienstplanungen werden oft nach Wünschen der Mitarbeiter berücksichtigt
-bieten Kitakostenübernahme an
-sehr Kinderfreundlich
Gehalt war immer Top - teilweise Branchenführend. Vieles ohne Wissen der GF / Führungskräfte zu meistern
Verständnisvoll Herzich hören zu suchen gemeinsam nach Lösungen
Offene, direkte, umsichtige Art der Vorgesetzten. Tolles Büro, abwechslungsreiche Aufgaben. Toll Toll Toll!
Das einheitliche Vorgehen in der Coronapandemie.
Unternehmensstruktur / Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung.
Vllt auch mal mit allen Mitarbeitern das Gesprächb führen , in regelmäßigen Abständen u.a.
Nicht nur seine „Lieblinge“ schützen
Keine entdeckt!
Personalmangel
Fällt mir so spontan nichts ein
Im ganzen gibt es nicht schlechtes am Arbeitgeber, und wenn man mal schlecht gelaunt ist, was sehr selten passiert, ist es auch authentisch und Menschlich.
Vielleicht im Bewerberprozess offen kommunizieren, statt zu „ghosten“.
Gleichberechtigung für das „wirtschaftliche Standbein“
Von mir nicht!❤️
-etwas strenger werden, nicht viel Macht der Mitarbeiter überlassen
Ich habe lange überlegt, jedoch keine gefunden. Für mich persönlich war DomusVita ein perfekter Arbeitgeber. Ich habe aufgrund eines Umzuges in eine andere Stadt den Arbeitsplatz aufgeben müssen.
Dafür kann der Betrieb nichts..aber bessere Bezahlung in der Pflege
Der am besten bewertete Faktor von DomusVita gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wertschätzung. Einige „halten durch“ bis zur Rente
Da wird kein Unterschied gemacht!!!werden alle gleich behandelt
Super, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, unabhängig von Alter und Vorerfahrungen.
Alle werden gleichberechtigt behandelt und respektiert. Jeder unterstützt jeden.
sehr loyal und zugewandt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DomusVita gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Denkst oder redest du anders, als die GF oder Führungskräfte, hast du keine guten Aussichten mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Oftmals nach der Ausbildung, geringe Chancen übernommen zu werden
Definitiv möglich.
Dazu kann ich leider relativ wenig sagen, da ich dafür zu kurz im Unternehmen tätig war. Einigen KollegInnen sind jedoch bereits seit über 10 Jahren glücklich bei DomusVita.
Arbeitgeber ist offen für die Entwicklung des Arbeitnehmers
Alle Mitarbeiter werden stetig weitergebilet (externer Fortbilder kommt ins Haus) und wer noch weiter will (z.B. vom Pflegehefer zum examinierten), der hat auch die Möglichkeit einer dualen Ausbildung
