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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTeilweise tolle Zusammenarbeit mit einzelnen Mitarbeitern, es fällt mir leider schwer, Gutes zu finden, was vielleicht auch daran lag, dass ich nicht so lange da war. Die Barrierefreiheit ist sicherlich gut.
Das soziale und menschliche Miteinander und die Nähe zu meinem Wohnort.
Es ist gut, dass das Gehalt auch in der aktuellen Lage der DRK-Schule noch pünktlich ankommt. Die Situation hier mit den Finanzen und Kündigungen scheint sich aber herumzusprechen. Bei Bewerbungen an anderen Schulen kann man danach gefragt werden und sollte vorbereitet sein.
Es fällt derzeit echt schwer etwas Gutes zu finden. Notwendige Veränderungen immer nur in eine nebulöse Zukunft zu verschieben geht gar nicht.
Vor allem gefällt mir wirklich wie gut man sich hier versteht. Es ist eine interessante Umgebung mit vielen kreativen Menschen, weswegen es Spaß macht hier zu arbeiten.
Die neue Leitungsetage hat die Tonlage an der DRK-Schule sehr verändert. Seit Anfang 2023 ist die Situation dadurch viel schwieriger geworden. Auch in der öffentlichen Wahrnehmung. Die Kununu und Google Score der Schule lagen 2022 bei 4,2. Heute steht die "2" bei beiden Score weit vor dem Komma.
Einarbeitung, die Qualität fachlicher Anleitung war weder hilfreich noch anspruchsvoll, viele meiner Fragen wurden falsch oder unzureichend beantwortet, unklare Führungsstrukturen, unklare Unterrichtsstrukturen
Ein Arbeitgeber, der sogar die Wahl des Betriebsrats in Frage stellt demontiert sich selber. Die vielen Kündigungen und Freistellungen sprechen für sich.
Kritikunfähigkeit, Selbstüberschätzung, die Studierenden stehen nicht im Mittelpunkt.
Die positiven Bewertungen kommen aus einer Feder. Das allein läßt schon die herrschende Fehlerkultur erkennen.
Nehmt einfach mal konstruktive Kritik an und arbeitet an Verbesserungen. Es hilft auch nicht, wenn schlechte Bewertungen gelöscht oder mit super super tollen Bewertungen gegengehalten wird, das ist unglaubwürdig und macht die Sache nicht besser. Lebt bitte Eure Leitsätze, dann sollte alles passen.
Sinnsprüche beeindrucken heute nicht mehr. Was in der Lehre digital verarbeitet werden soll, muss zunächst einmal vorhanden sein, etwa ein gutes Curriculum und funktionierende Verwaltungsabläufe.
Ausweitung des Fortbildungsangebotes.
Falls die Schule fortbesteht: Personal und SchülerInnen besser behandeln, keinen Machtmissbrauch von Solisten der Leitung zulassen. Nicht ständig das finanzielle und politische Risiko der DRK-Schule beschwören oder skandalöse Rechtsvorgänge mit dem Personal anstoßen.
Verbandsinterne Führungsstrukturen modernisieren, Mitarbeiterbindung fördern, neue Mitarbeitende einarbeiten, Strukturen entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Schule für soziale Berufe Berlin gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe schon sehr oft erlebt, dass nicht nur ich, sondern auch andere Kollegen durch uns gestärkt und unterstützt worden sind.
Aus meiner (Leitungs-)Sicht ist der Kollegenzusammenhalt ausgezeichnet. Als beispielsweise eine Kollegin leicht erkrankte, ersuchte eine andere spontan um die Verschiebung ihres eigenen Urlaubs zum Wohle der Kollegin, der Studierenden und der Einrichtung. Dieses Einstehen für das Wohl der Anderen gehört in der neuen DRK-Schule zum Umgang miteinander und entsteht ganz von selbst.
Scheint sich seit dem Leitungswechsel deutlich verbessert zu haben.
Der Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.
Dieser war gut, bis alle nach und nach weg gerannt sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Schule für soziale Berufe Berlin gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier besteht eine relativ kleine Verwaltung. Deshalb ist Karriere hier nicht so unbedingt möglich. Allerdings gibt es Weiterbildungen, wenn man für die Arbeit mehr Wissen benötigt.
Eher schwierig. Geht in den alltäglichen Anforderungen unter.
Dazu kommt es bei den befristeten Verträgen eher nicht.
Nicht gewollt
