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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Karrieremöglichkeiten, die Verantwortung auch als junge oder angehende Fachkraft, die Teamevents, darauf dass auf eine gute Elternarbeit geachtet wird.
Ermöglichung von Weiterbildungen und Förderung, Bilingualität & Internationalität, ständiges Streben nach Fortschritt
Jeder wird hier eingestellt.
Das immer ein Ansprechpartner an deiner Seite ist und du nicht ins kalte wasser geschmissen wirst, ebenfalls war meine Ausbildung sehr vielfältig und umfangreich da ich auch in verschiedenen gruppen gearbeitet habe. Ebenfalls wird auch immer darauf geachtet das man auf Augenhöhe ist und immer eine Anerkennung hat. Ich finde es auch gut das der Arbeitgeber gut partizipiert und die Mitarbeiter einen guten Austausch haben.
Teamwork and offene Kommunikation
It may be due to a lack of educators available, especially on days when some teachers are absent, I have to say that though we are still able to handle things, the strain on those who are left for the day could be more. With some of my colleagues, we don't feel their initiative to help, and the assigned leader should be more assertive in assigning tasks. Our employer should encourage Team Spirit more and make helping others a "culture" ...
Ich habe leider sehr wenig verdient im Vergleich zum anderen stellen. Vieles am Anfang wird versprochen aber am Ende leider nicht gemacht. Arbeitgeber generell nicht wirklich professionell. Bewertungen oft von Arbeitgebern geschrieben, da es angefördert wird. Also wohl nicht authentische Bewertungen..
Oberflächlich
Ihre Art und Weise.
Nichts Es ist bei weitem nicht so schlimm wie beschrieben ich werde mit Respekt behandelt.
Fahrtkostenzuschuss mindestens €20
Zielorientierte Jahresprämie für alle Mitarbeiter
Sich einfach löschen aus dem Arbeitsmarkt
Die Computer für das Personal sind vergleichsweise langsam, so kann nicht immer in optimaler Geschwindigkeit gearbeitet werden.
Leitungen besser schulen.
Mehr respektvoll mit den Kollegen umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Early Bird Club ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auch hier wieder: Unter den Kollegen ja, in den höheren Positionen nicht, da wird gegeneinander geschossen und gelästert.
Freundschaftliche Atmosphäre innerhalb der Teams, wird durch Teamevents verstärkt. Bei personellen Engpässen steht das Wohl der Kinder über den persönlichen Wünschen der Einsatzgruppe des Personals und wird auch so akzeptiert.
Most days for me are great and we are able to end the day smoothly. The "busy-ness" of doing all the different responsibilities at the Kita is a motivator for me: It feels good to complete tasks one by one. There are some days though when it gets stressful especially when two or more teachers would suddenly fall ill or need to be away (especially during days when most of the children are present and there are not enough people ...
Wir schätzten und respektierten uns
Kollegenzusammenhalt gibt es aber viele Kollegen sind auch unzufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Early Bird Club ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das was man als Leitung verdient ist eher der untere Durchschnitt.
Man wird hier unterbezahlt, für das was man hier eigentlich jeden Tag leistet.
Wer hier arbeitet, rennt dem Geld nicht hinterher. Bezahlung findet tariforientiert statt, dafür gibt es zwei Mal jährlich Großveranstaltungen für alle Mitarbeitenden des EBC.
Wenn wir darüber geredet oder gefragt haben haben wir immer die Antwort bekommen, dass wir dankbar sein sollen das wir eine Arbeitsstelle haben! Bitte was??!! Man wird dort unterbezahlt nichts anderes! Alle Erzieher haben Corona Bonusse bekommen, aber unsere Geschäftsführung meinte, dass wir froh sein sollen, weil sie uns auszahlen konnte…
Das Gehalt variiert sehr stark ob man gemocht wird oder nicht aber jeder macht hier die gleiche Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ganz klar die Stärke des EBC. Es wird potenzialorientiert gearbeitet, wer Leistung bringt kann Karriere machen. Hier geht es nicht um Arbeitserfahrung, sondern um Arbeitsqualität. Dementsprechend sind pädagogische Gruppen- und Hausleitungen in einigen Einrichtungen vergleichsweise jung und haben auch häufig in einer der EBC-Einrichtungen gelernt. Fortbildungen finden regelmäßig statt, sowohl individuell als auch im Team.
Karrierechancen sind für alle vorhanden
Löscht euch
Inside and outside further developments are available to everyone who is interested. Two times a year we have Pedagogical days where we can also learn lots of new things :)
Die Fortbildungen, die man nutzen kann sind toll und auch die Päd. Tage super organisiert und helfen im Alltag
