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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung- Die Freundlichkeit
- Teamwork im ganzen Büro
- Freitag Mittag schon aus
Spannende Aufgaben, flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre
Ich finde es gut, dass man gefördert und man von den Kollegen als auch Vorgesetzten mit Respekt behandelt wird. Zudem finde ich es klasse, dass man offen kommunizieren kann sowie ein gegenseitiges Miteinander herrscht.
viele Benefits / offener & freundlicher Umgang mit allen / tolle Firmenveranstaltungen / das man die Möglichkeit hat für wenig Geld in der Kantine zu essen
Das Team intern hat gut funktioniert und man konnte sich untereinander immer helfen.
Durch ein paar Entscheidungen in der Führungsebene wurden einige Sachen verändert was dem Team geschadet hat. Somit haben viele das Unternehmen verlassen. Leider ist hier viel Qualität verloren gegangen.
Einige Prozesse könnten verschlankt werden
Zu viel Change im Moment. Auch wenn es natürlich wichtig ist und man mit der Zeit gehen muss.
Gibt immer was, nur es ist eher zu vernachlässigen
Alles sehr alt für so ein junges Unternehmen
Die junge Generation mehr fördern und die die Bock haben was zu reißen mehr zutrauen & zahlen.
Größere Verteilung der Kompetenzen/Vollmachten auf mehrere Personen.
Schnellere Einrichtung der Arbeitsmittel auf technischer Seite.
Sehr gerne mehr Kollegen in Kaufbeuren.
Mehr auf Wünsche/Forderungen von guten Mitarbeitern eingehen, um diese auch zu halten und Ihnene ein gutes Gefühl zu vermitteln.
Nicht zu viel kommunizieren, mehr auf die Aufgabe fokusieren.
Der am besten bewertete Faktor von EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird immer wieder daran erinnert, dass die EFG auch für VIELFALT steht. Jeder hat also die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen, egal ob Frau oder Mann.
Bei uns ist jeder gleich, auch jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen.
Chancen zum Aufstieg oder zu Weiterbildung haben alle, die sich selbst dazu entschlossen haben. Und auch alle werden hierbei unterstützt.
Frauen in Führungspositionen
Veranstaltungen wie Ladie's Day
Männer,Frauen und Diverse werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kann natürlich immer besser sein, aber es ist hier tatsächlich schon sehr niedrig
Hier ist man ganz klar noch nicht auf Augenhöhe mit den Marktbegleitern!
Hier gab es immer irgendwelche Floskeln warum jetzt nicht
in Ordnung aber nichts besonders
Gehalt ist zu gering! Prämien werden nur in Bayern ausgeschüttet. Generell werden die Kollegen in Bayern gegen die Mitarbeiter in Baden-Württemberg bevorzugt. Bayern hat mehr Urlaubstage, erhalten das doppelte an Spesen und bekommen Prämien! Eigentlich eine Frechheit. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Mitarbeiterakademie, bei der man regelmäßig Schulungen besuchen kann. Auch nebenbei eine externe Weiterbildung zu absolvieren ist sehr gut möglich und man wird unterstützt.
Vom Azubi zur Führungskraft ist hier nicht nur ein Slogan.
Die EFG legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Seminaren in der einengen Akademie an.
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und unterstützen die individuellen Entwicklungswünsche.
Jeder hat die Chance sich hier in bestimmten Bereichen weiter zu bilden, es werden viele verschiedene Themen als Weiterbildung angeboten.
Hier wird offen kommuniziert und Möglichkeiten aufgezeigt. Man wird an der Hand genommen, um die gesteckten Ziele auch zu erreichen
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden sowie im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
