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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Harry-Brot GmbH
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Berlin
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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Leppersdorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyJe nach Abteilung eine gute Vereinbarung der Arbeitszeiten mit privaten Terminen.
Das ich da nicht mehr da arbeiten muss
Kurze Entscheidungswege
Wenige zusätzliche Sozialleistungen
Das die Chefs Vorarbeiter mehr glauben als normal en Mitarbeiter
Stichwort Firmenblindheit , hier fehlt frischer Wind !
Änderungen oder Verbesserungsvorschläge werden meist schnell abgetan
Bessere, langfristigere Vorausplanung der Produktion.
Mach sen laden zu
-Transparenz schaffen und interne Kommunikation verbessern!
-Neue Arbeitszeitmodelle einführen
-auf allen Ebenen funktionierendes Produktionsplanungssystem /Betriebsystem einführen
-bessere Produktionvorlaufplanung , da Ma aus der Produktion kurzfristig Früh- oder Spätschicht haben
- langfristige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung aufbauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einig - Zenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder gegen jeden kaum hilfe untereinander
