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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtNähe zur Region, innovativ, flache Hierachien
Ortsnah, wenn man nicht nach BoR muss
Kann den vorangegangenen Bewertungen nicht ganz zustimmen, Menschlichkeit wird im Unternehmen großgeschrieben, Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich an Veränderungsprozessen zu beteiligen und werden nach ihrer Meinung gefragt. Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen, die man woanders nicht bekommt!
Selbständiges Arbeiten ohne das dauernd jemand dahinter steht.
Flache Hierarchien und ein junges Team
Das der sich nicht um die Mitarbeiter kümmert. Um zukünftig und ehemalige wird sich mehr gekümmert als um die aktuellen.
Kommunikation, Datenablagen und Teams, Umgang mit Leistungsträgern müsste viel besser sein.
Zu viele Aufgaben
Zu wenig Führung, keine richtige Strategie in dem Technischen Bereich
Es gibt leider alteingesessene Kollegen, die gar nicht mehr zu schätzen wissen, wie gut man es hier als Mitarbeiter hat und die etwas viel herummosern. - Die sollten mal für eine Woche wieder zurück in einen normalen Handwerksbetrieb.
Auf Arbeitszeiten und Belastungen achten
Nicht nur Vollzeit Arbeitnehmer fördern
Auf Mitarbeiter hören
Auf die Mitarbeiter hören und achten.
Kommunikation, Mitbestimmung
Der am besten bewertete Faktor von Emergy Führungs- und Servicegesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top Arbeitsplatzausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, Diensthandy und bei Bedarf auch ein Tablet.
Geht soweit, Tische vor Kopf, Kontrollen von Vorhesetzten, Angst...
Top Büroausstattung
Sehr gute Infrastruktur und Arbeitsplätze
Umstellung auf Höhenverstellbare Schreibtische. Moderner Pausenraum mit eigener Küche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emergy Führungs- und Servicegesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophe. Die haben keine Ahnung von Geschäft
Geht garnicht, keine Unterstützung, wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr, Meinung wird nicht akzeptiert, keine Akzeptanz
Wenn er Interesse hat sich einzusetzen wird sich gekümmert. Ansonsten nicht. Eigenes Verhalten wird nicht hinterfragt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsvorschläge werden gehört. Es werden aktiv Angebote gemacht.
Wenn man was tut und mitschwimmt wird es...
Es gibt Förderungen zur Weiterbildung
Hier gibt es ein neues Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften und Ausbildung von Projektexperten. Nennt sich "Zukunftsschmiede". Für mich aktuell noch kein Thema, aber schon interessant was da so angeboten wird.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen.
