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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, Gleichstellung wird gelebt, wirtschaftlicher und betrieblicher Fortschritt wird angestrebt.
Das gute Kollegium und den Zusammenhalt im Unternehmen.
Die Kollegen.
Mitarbeiterzufriedenheit hat in letzter Zeit gelitten, was sich in der Fluktuation widerspiegelt, wenngleich ich mich persönlich wohl fühle.
Zufriedenheit der Mitarbeiter steht nicht im Fokus. Es werden andere Sachen angekündigt als nachher durchgeführt. Motivation wird im Keim erstickt. Die Kommunikation ist sehr schlecht, es werden keine Verbindlichkeiten geschaffen. Wenig Struktur.
Leider alles andere.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Das Potential der Firma ausschöpfen wollen. Feedback zur Arbeit geben. Weiterbildungsmöglichkeiten etablieren. Darauf achten, dass Mitarbeiter nicht bis zur völligen Erschöpfung arbeiten. Work-Life Balance. Passenden Tarifvertrag wählen.
Sprecht mehr mit den Mitarbeitern und hört hin an was es mangelt.
Es ist noch Luft nach oben bezüglich der Mitarbeiterzufriedenheit.
Der am besten bewertete Faktor von ERC Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder bekommt eine Chance den Arbeitgeber kennenzulernen, unabhängig vom Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERC Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten für Weiterbildungen. Karriereaufstieg gleich Null.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder nur gegen Bindungsverträge.
