Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-EventsBeruf und Familie ist ein gelungenes Programm
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Auszeiten möglich, Weiterbildung wird unterstützt, gute Bezahlung
Hierarchien und keine vor allem monetären Boni für gute Arbeit. Es sei denn man ist selber einer von mittlerweile unzählbaren Vorständen.
Endlich Hierarchien abbauen und moderner werden. Alte, weiße Manager abbauen und die sehr verantwortungsbewussten und meist akademischen Mitarbeiter eigene Entscheidungen treffen lassen
Familie und Beruf klingt in der Theorie prima, wird aber leider gar nicht umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von ergo düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch viele Umstrukturierungen stark belastet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ergo düsseldorf ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund Vertriebsskandale und Personalabbauprogrammen sehr schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenig Budget für Weiterbildung
