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ERGO 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score14 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele langjährige Kollegen sind ein gutes Indiz, dass es ihnen hier gefällt. Die Team sind oft sehr gut eingespielt.
Tarifvertrag
Teil der ERGO Gruppe
Offener Austausch mit Vorstand möglich und auch gewollt
Internationale Ausrichtung des Unternehmens
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Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keiner will wirklich was bewegen. Wenige entscheiden und der Rest gibt sich einfach damit zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
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Beschränkungen durch Konzern im Rücken
Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel Bürokratie Aufwand im Rahmen der Abstimmungen mit dem ERGO Konzern in Düsseldorf machen viele Abläufe umständlich und träge. 1-3 abteilungsübergreifende Projekte pro Jahr würden den Zusammenhalt und Innovationskraft stärken.
Einführung von Unternehmensspielregeln, Beauftragung einer Unternehmensberatung um eine neue Unternehmenskultur zu implementieren, Austausch von Verantwortlichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ERGO Reiseversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Besonders in den jeweiligen Abteilungen ist starker Zusammenhalt.
5
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Langjährige Mitarbeiter die sich kennen und mögen
Man kennt sich und hält zusammen
5
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Jeder ist sich selbst der Nächste
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Reiseversicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Konzernweit bei Mobilität gute Aufstiegschancen
3
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Karierre oder Beförderung erfolgt nach politischen Kriterien, Leistung oder Qualifikation ist zweitrangig
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERGO Reiseversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ERGO Reiseversicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ERGO Reiseversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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