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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Barrierefrei
EssenszulageEigentlich sind sie auch nur Menschen.
Offener Umgang in der Unternehmensstruktur, fair zu Arbeitnehmern, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
...hier habe ich wirklich lange überlegt; der Lohn kam pünktlich
Das Unternehmen ist Zukunftsorientiert und stellt super Produkte her! Ich bin mit der Unternehmensführung sehr zufrieden und Arbeite sehr gerne da! Bin seit vielen Jahren hier tätig!
Gut ist die Beachtung von Familie und Urlaubswünschen. Freie Arbeitseinteilung auch in der Wahl der Vorgehensweise.
Das sie nicht wirklich einsehen wollen das sie einiges verändern sollten damit es den Arbeitnehmern besser geht und sie ihre Arbeit auch gerne machen.
...das kann ich hier aufgrund der Richtlinien von Kununu nicht beschreiben, ohne bestimmte Personen identifizierbar zu machen, es wäre aber einige Punkte
In einigen Bereichen fehlt etwas Modernität
Wenn mir etwas nicht gefällt, sag ich es meinem Vorgesetzten direkt und nicht im Internet.
Sind zu feige alles selber zu klären, schicken andere Leute die nix damit zu tun haben
Das alte Personal komplett auswechseln, verscheuchen nur die, die frischen Wind rein bringen würden und sich vor keiner Arbeit drücken
Nehmt eure Mitarbeiter Mal mit Herz es sind die Mitarbeiter die euch zu dem machen was ihr seid.
tja...wenn ich schreibe, was ich denke, wird´s gelöscht, vielleicht wäre ein externes coaching ein Ansatz, um sich den (personellen) Herausforderungen der Zukunft zu stellen, das Miteinander, vielleicht ein Teambuilding, Mitabeitern Verantwortung übertragen, Budgets einräumen usw.
Weiterhin offen für Neues bleiben...die Antennen für Trends könnten besser funktionieren, damit man auf der Welle schwimmt
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Erich Rothe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommt darauf an mit wem man zusammen arbeitet
Die allermeisten Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Die meisten von ihnen sind äußerst hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber die gibt es wohl in jedem Unternehmen.
Erst vor Kurzem haben wir hier alle zusammen ein tolles fröhliches Sommerfest gefeiert!
- das kommt natürlich immer auf die Kollegen an. Wie in jedem Betrieb ist das mit manchen besser und mit manchen schlechter. Aber im Durchschnitt bin ich mehr als zufrieden.
...weiß natürlich nicht, ob das bei allen zutrifft, aber ich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht, kam mit allen Mitarbeitern gut klar
Sehr nette Abteilung! Bei viel Stress kann der Ton auch schon mal kippen aber am Ende haben sich alle wieder lieb!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Rothe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was willst in der Spülküche weiter bilden..
Da sollte man sich mehr drum kümmern
für meine Agenda waren diese Punkte nicht vorgesehen und bei Kollegen habe ich von Weiterbildung(en) oder Schulung(en) auch nicht wirklich etwas mitbekommen
In meiner Position leider weniger
Wird nicht angeboten
