Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen eRocket?

eRocket wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eRocket besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden eRocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von eRocket das Gehalt?

Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei eRocket wahr?

Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eRocket als eher modern.

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eRocket
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
74%74
Flexible Arbeitszeiten
70%70
Homeoffice
70%70
Rabatte
61%61
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
30%30
Kantine
26%26
Betriebsarzt
17%17
Barrierefrei
15%15
Coaching
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Essenszulage
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Bewerbungsprozess war sehr gut und der Start ebenfalls. Mir wurde alles Wunderbar erklärt und gezeigt. Mir gefällt die flache Hierarchie und die Vielfältigen Aufgaben. Die Vorgesetzten und sogar die Chefs begegnen einen auf Augenhöhe. Kollegen und Vorgesetzte die ich kennen lernen durfte (Teamleitung, IT und Verwaltung) sind immer sehr hilfsbereit und freundlich.

Mai 2024Bewertung lesen

Absolut gar nichts mehr. Anfangs war noch alles schön und es hat Spaß gemacht, dort zu arbeiten, sonst wäre ich nicht so lange geblieben. Aber es wurde alles immer schlechter. Wer sich über seine vergeudeten Arbeitsjahre in dieser Firma später ärgern will, der kann dort gerne anfangen. Ich würde es nicht mehr tun.

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt immer pünktlich, alles automatisiert. Die Ausstattung der Hard- und Software, das Gebäude und die Büros einfach nur toll. Auch die Events finde ich toll, z.B. hat es ein Team-Event gegeben und eine wirklich tolle und sehr großzügig gestaltete Weihnachtsfeier.

Juni 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und großer kostenloser Parkplatz.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es gibt einen großen Parkplatz.
Moderne Ausstattung

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hatte aber mehr und mehr das Gefühl das es den CEO's einiges nicht mehr recht war, z.B. HO. Da wurde mal gerne das einfach für eine Zeit runter geschraubt oder es gibt blöde Kommentare wenn man im HO ist. Ich weiß auch nicht was die CEO's für eine Ausbildung haben? Unternehmensführung, Zahlen interpretieren, Ergebnisse deuten, Menschenführung? Das kann man lernen, wenn man will. Eine erkennbare strategische Ausrichtung kann man nicht erkennen, wie man auch nicht erkennen kann wie man ...

Juni 2024Bewertung lesen

Es ist nicht mehr attraktiv dort zu arbeiten. Es wird nichts geboten.

Februar 2025Bewertung lesen

Es gibt keinen Schutz oder Unterstützung für die Mitarbeiter

März 2025Bewertung lesen

Einfach alles.

Februar 2025Bewertung lesen

Das respektlose und absolut undankbare Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gesetze für den Online-Handel sollten erlernt und umgesetzt werden.
Ein Kunde, der eine berechtigte Reklamation hat, darf keine schlecht geschriebene Textvorlage für die Ablehnung zur abgelaufenen Widerrufsfrist erhalten. Wenn ich mehrere hundert E-Mails dieser Art täglich an den Kunden schicke, dann darf ich mich nicht wundern, wenn die Kunden keine Teppiche mehr bei mir kaufen. Eine kompetente Serviceleitung sollte das eigentlich wissen. An dieser Stelle hätte man bereits vor Jahren dringendst handeln müssen! Es sei denn, man setzt vorwiegend ...

Februar 2025Bewertung lesen

Weniger selbst verfasste Bewertungen. Man kann hier gut sehen welche Bewertungen frisch aus dem Dunstkreis der GF kommen und welche echt sind.

März 2025Bewertung lesen

Vorschläge viele, aber leider ist der Zug abgefahren. Es wird einfach nichts mehr gemacht. Es geht alles in die falsche Richtung

Februar 2025Bewertung lesen

Fortschritte schätzen - nicht Perfektion. Langfristige Mitarbeiterbindung und Perspektiven planen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Mehr Miteinander, zusammen mit den anderen Abteilungen etwas unternehmen und zusammenkommen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von eRocket ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Der war natürlich mal gut, aber nach einer Entlassungswelle im letzten Jahr schon und jetzt schon wieder, wie soll man da einen Zusammenhalt entwickeln? Immer wieder neue Kollegen, die man einarbeiten muss aber die nicht länger als 1 Jahr bleiben oder kürzer, unverschuldet dann gehen müssen. Aber die die das waren sind das große Plus dieser Firma. Ohne diese Kollegen- innen wäre eRocket schon lagen am Boden. Ich weiß nicht ob es in jeder Abteilung so war/ist. Aber bei uns ...

Juni 2024Bewertung lesen

Dort kann ich echt nichts negatives sagen. Aber leider habe ich den Eindruck das man das gerne unterbinden will, dass man sich so gut versteht. Alleine mit der „Abschaffung“ der Remote Reglung, die es wirklich brauchen dürfen nicht andere wiederum dürfen?!?!? Wieso?

Februar 2025Bewertung lesen

Ich finde den Zusammenhalt gut. Es gibt immer jemanden, den man nicht so mag, dafür andere lieber.

August 2024Bewertung lesen

Das Team hat mich von Anfang an herzlich aufgenommen und mir bei Fragen immer geholfen.

August 2024Bewertung lesen

Wird ehrlich Miteinander umgegangen, auf die Mitarbeiter kann man bauen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eRocket ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Wenn ich meine eigene Leistung für dieser Firma rückwirkend betrachte, dann habe ich mit meinen Fähigkeiten zu wenig verdient. Nach mehreren Jahren in der Firma habe ich leider keine, noch so kleine Gehaltserhöhung erhalten. Nach Monaten des Hinhaltens wurde diese absolut unpersönlich mit einer lapidaren E-Mail abgelehnt. Und das, nachdem ich auf eine Antwort drängte. Vielen Dank für Nichts! Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es sowieso nicht.

Februar 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Hier sollte man knallhart verhandeln. Es gibt kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Zum Geburtstag und manchmal auch zu Weihnachten gibt es Wunschgutscheine mit Beträgen um die 20€. Gefreut hab ich mich trotzdem immer darüber

Februar 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist schlecht und es gibt keine Fairness oder Gleichbehandlung. Eine Person ohne Erfahrung verdient mehr als jemand mit Erfahrung.

März 2025Bewertung lesen

Das Einkommen ist meiner Meinung nach eher gering bis durchschnittlich. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Vergütung kommt einer Beleidigung gleich. Man darf froh sein überhaupt etwas zu bekommen.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Es wurde immer wieder betont, dass man sich dafür an die Teamleads wenden könnte, es wurde sogar ein extra Antragsformular im Intranet hinterlegt. Aber ich habe immer nur von Ablehnungen und Vertröstungen gehört.

Juli 2024Bewertung lesen

Junges Unternehmen, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

November 2024Bewertung lesen

Aufstieg nicht gegeben. Familie wird bevorzugt

Februar 2025Bewertung lesen

In meiner Zeit gab es weder eine Weiterbildung noch eine Möglichkeit dazu. Geschweige Karriere. Natürlich wird jetzt HR wieder schreiben das das nicht stimmt. Ich sage, es stimmt. Es gab nichts außer die vorgeschriebenen Ersthelfer und Brandschutzhelfer-Ausbildungen. Man sollte hier dann auch ehrlich sein.

Juni 2024Bewertung lesen

In den Genuss einer Weiterbildung kam ich nicht. Mir ist auch nicht bewusst, dass eine/r meine/r Kollegen die Möglichkeit einer Weiterbildung bekam.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

eRocket wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eRocket besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden eRocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eRocket als eher modern.