Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungLeider gar nichts. Schlechte Führung, Standard Produkte und aus nicht vorhandenen Problemen werden garantiert welche gemacht!
vor allem der finanzielle Aspekt sowie die Arbeitskollegen
- sicher Arbeitsplatz
-viele Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder kann eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen treffen
Man lernt sich ein dickes Fell zuzulegen und sich Dinge nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen, außerdem bleibt man außerordentlich flexibel durch die vielen willkürlichen Umschwünge.
Leider nichts mehr.
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge aller Art sind absolut unerwünscht. Es werden sogar positive Bewertungen selbst geschrieben nur um gut dazustehen und den Unmut der Mitarbeiter zu verschleiern. Die schlechten Bewertungen spiegeln die Grundmeinung der Belegschaft wider und sind leider keine Meinungen vereinzelnder "Ex Kollegen" die "immer etwas zu meckern haben".
Die Hohe Fluktuation wird auch an der hohen Zahl der Bewertungen deutlich wenn man sich überlegt, dass wir deutlich unter 20 Kollegen im Büro sind.
Wenn den Mitarbeitern zugehört und ...
Es war vor 2016 eine tolle Firma und seitdem geht es bergab, es wird nur gespart und die Firma immer kleiner.
alles andere, ich rate ernsthaft von diesem Arbeitgeber ab.
Zuletzt leider so gut wie alles.
Inkompetentes Führungspersonal, extrem schwierige Leitung, keiner der Entscheider hat Ahnung von der tatsächliche Arbeit
Meiner Meinung wird es sich bei dieser aktuellen Führung nicht ändern. Wenn Mann der Meinung ist, alles im Leben richtig zu machen und alle anderen die Nichts-Könner sind kommt man sehr gut durch das Leben! Aber Glückwunsch es funktioniert ja!
Mann sollte aber auch besser alles alleine erledigen und lernen Verantwortung zu tragen!
mehr Weiterbildungsmaßnahmen einrichten
mehr standardisierte Prozesse sollten implementiert werden, damit der Arbeitsalltag erleichtert wird und klare Zuständigkeiten gegeben sind
Mehr Parkplätze
Vieles bis alles. Hier Stimmt der Spruch "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken".
Leitende Positionen auswechseln und komplett umstrukturieren
Der am besten bewertete Faktor von Euryza ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Abteilungen und Abteilungsübergreifend gut. Bei Problemen wird zusammen an Lösungen gearbeitet und man wir nicht alleine gelassen.
Gelegentliche Lästereien von Kollegen über andere Kollegen sind etwas störend.
Meiner Meinung nach sehr gut, man kann alles bei jedem Ansprechen. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber die Kommunikation bleibt respektvoll.
Tolle Kollegen, mit denen man Spaß haben kann.
das Betriebsklima war sehr gut.
Mir waren die älteren Kollegen einfach zu missgünstig und hatten ein unerträgliches Besserwissertum.
Deren Diskussionsfreudigkeit mit diesen emotionalen negativen Schwingungen - unerträglich !
alle sitzen im gleichen Reisbeutel. Kollegen und Kolleginnen sind in der Regel freundlich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euryza ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Meiner Meinung habe ich so etwas noch nie erlebt. Das man als Vorgesetzter so durch das Berufsleben kommen kann ist unbegreiflich. Ich kann nur jedem empfehlen diese Erfahrungen nicht persönlich auszuprobieren. Aber es ist natürlich wie immer im Leben, eine persönliche Sicht der Dinge!
Von einer neuen Führung kann man aus meiner Sicht nicht sprechen. Euryza hat spanische Geschäftsführer, die das Unternehmen überwiegend von Spanien aus steuern. Die deutschen Direktoren sind langjährige Mitarbeiter des Unternehmens und führen meiner Meinung nach die Tradition fort.
Die eigene Karriere hat Priorität
Wenn man "Ja und Amen" zu allem sagt und NICHTS hinterfragt hat man die besten Karten. Dienst nach Vorschrift ist hier gefragt! Bitte auf keinen Fall mitdenken, weiterdenken oder eigene Ideen einbringen!! Eigene Ideen müssen so verkauft werden als wären sie der Führungsspitze entsprungen - Mitarbeiter sind doch gar nicht in der Lage dazu selbständig zu denken.
- Namen von Mitarbeitern werden gerne einmal vergessen, was man bei der hohen Fluktuation aber nachsehen muss. Die Vergesslichkeit wirkt sich allerdings auch ...
Sehr schlecht. Ständig offensichtliche Falschaussagen und inkompetente Führung. Motto: Weiß es einer weiß es jeder.. Kommunikation problematisch und nie zielführend. Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere möglich, Weiterbildung nur sehr eingeschränkt
Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da wir eine kleine Firma sind. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden immer gerne unterstützt.
Kleines Team, daher aus meiner Sicht praktisch keine Karrieremöglichkeiten.
Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten
Wer was leisten möchte bekommt Entwicklungsmöglichkeiten
