Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenSoziale Kompetenz der Kollegen und Vorgesetzten
Entwicklungspotenzial definitiv vorhanden und neues Management bemüht sich .Herausforderungen für neuen GM
Da es eine junge Firma ist, die noch im Wachstum ist, kann man noch sehr viel mitbestimmen, finde ich als einen sehr großen Vorteil
Wenn man seinen Job gut macht, hat man auch jegliche Freiheiten.
Der Außendienstler ist wirklich Manager im eigenen Geburt und hat im Arbeitsprozess auch Einflussmöglichkeiten. Eine sehr offenen Kommunikation von oben nach unten, aber auch von unten nach oben, ebenso zwischen den Kollegen. Das Unternehmen soll voran gebracht werden, das ist das Ziel aller.
Extreme Freunderlwirtschaft begünstigte die Bergabfahrt, Mobbingansätze zugelassen, Mitarbeiterbefragungen ignoriert
Fällt mir nach 30min immernoch nichts ein.. Somit erstmal nix.
Sehr grosse Arbeitsgebiete, viele Stunden unterwegs, aber arbeiten muss man überall und nicht alles ist Gild, was glänzt.
Das muß man selbst erlebt haben, sonst glaubt mir das keiner.
Neuaufbau nötig….hat aber schon begonnen! Top down Strategie wieder zu einem konstruktiven Miteinander ausbauen
Bitte niemals so werden wie diese großen Klitschen, wo man den Spaß an der Arbeit verliert. :)
Etwas mehr daran denken, dass die Mitsrbeiter sehr lange unterwegs sind täglich und viele Übersrunden auflaufen, die man vielleicht bezahlen sollte bzw. mit Freizeit ( Brückentsgen) abgelten könnte
Personal- und Management-Entscheidungen sollten professionell getroffen werden. Auf die Eignung der Person für jede Stelle besser achten.
Der am besten bewertete Faktor von eusa pharma ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle gleich
In der Vergangenheit war es oft wie mit der bösen Stiefmutter in Aschenputtel.. auch da kann man nur auf einen Managementwechsel bauen
Ansätze spürt man
ist vorhanden
In einem internationalen Umfeld ist das gleichberechtigte Miteinander ein Selbstverständnis.
auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eusa pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen ? Na klar.... wenn es in die Vetternwirtschaft passt...
Weiterbildungsmöglichkeiten nahezu nicht vorhanden
Karrierechancen sund gegeben, denn auch dieses Unternehmen wird wachsen.
Flache Struktur daher Aufstieg etwas schwierig.
leider sehr kurzfristig orientiert. Ein- und Ausstellen geht sehr schnell.
