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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungQualität der Produkte und Zukunftssicherheit.
Zuviel Leiharbeiter.
Sollte weniger auf Leiharbeiter setzen! Lieber Zeitverträge mit der festen Zusage auf einen Festvertrag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evo bus mannheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, sehr unterschiedlich.
Nicht immer so gut etwas eng stirnisch und arogant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich selbst bemühen, aber es ist alles möglich.
leider nicht für ältere
