Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
RabatteFaire gehälter guter Zusammenhslt und sehr guter Umgang miteinander.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, die Aufgaben sind klar verteilt und das Team wird gelebt. Es werden keine Entscheidungen hinterfragt, man fühlt das Vertrauen und die Unterstützung des kompletten Unternehmens.
Wir hatten früher schöne Weihnachtsfeiern
das Dr zumindest pünktlich überweist und somit noch zahlungsfähig ist
Früher gab es schöne Festchen
Zahlt unpünktlich, kein Plan, keine Perspektive, Holding träumt von starkem Wachstum und macht nichts dafür, ist nicht glaubhaft,
Entscheidungen werden öfter gefällt und dann widerrufen, keine richtige Strategie, dennoch läuft der Laden
Keine Strukturen.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für alle Mitarbeiter nur für die "Alten". Die "Neuen" haben kein Mitspracherecht oder dürfen sich zu Sachverhalten nicht äußern.
Bei Krankheit wird in der ganzen Firma vom Vorgesetzten erzählt wer was hat.
Angebliche "Vertrauensarbeitszeit". Dennoch immer wieder Diskussionen obwohl man seine 40 Stunden mindestens voll hat in der Woche.
zu Zeit zu vieles, werde auch mich umschauen
nix, ausser die fehlende Unterstützung der Holdings
Mehr Interesse am Firmenumfeld zeigen. Mehr die Gedundheit der Mitarbeiter fördern
Verkauft uns an den Wettbewerb, deren Produkte können wir besser verkaufen
Hört auf uns und reagiert auf den Markt und vorallem fangt an ordentliche 6022 Geräte zu bauen und haltet die Qualität ein.
Employer Branding, Strukturänderung, digitaler werden, mehr PERSONAL einstellen :)
Holt den alten zurück, ihr werft 5 Jahre bestes Wissen und Marktakzeptanz weg
Der am besten bewertete Faktor von EXHAUSTO by aldes ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessantes und abwechslungsreiches Gebiet, man kann sich bei jeder Aufgabe neuen Herausforderungen stellen, weil es meistens mehrere Lösungswege gibt und nichts langweilig wird. Die Produktpalette ist sehr groß und da ist für jeden was dabei wie ich finde.
sehr vielfältige Projekte, eigene Ideen willkommen, freie Entfaltung teilweise möglich
Außendienst, oder um es mit Pippi Langstumpf zu sagen: "Ich mache mir meine Welt...
Bin im Kundengeschäft somit nicht stupide
jedes Projekt ist anders, stubide war es nich, gibt halt auch mal langweiligere Dinge aber selten, für mich alles top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXHAUSTO by aldes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hier geht definitiv nichts, ohne irgendeine Perspektive
einmal im Hamsterrad gestartet, kommen nur die Lieblinge weiter
Aufgrund der aktuellen Lage leider kein Weiterbildungsbudget vorhanden. Aber grundsätzlich ist eins vorhanden.
Für mich ok aber null Perspektive zum Weiterkommen
Weiterbildungen werden eher spärlich angeboten.
