Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteBesonders gut finde ich die offene, unterstützende Unternehmenskultur und die Flexibilität.
Alles in allem kann ich sagen, ich fühle mich wohl und ich kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Während der Krise der Automobilzulieferer und der Corona Zeit, hat die Firma sehr gelitten. Es mussten auch Einschnitte bei den Beschäftigten vorgenommen werden. Seit einiger Zeit geht es wieder aufwärts, bei den Mitarbeitern und Führungskräften ist Kontinuität eingekehrt. Die Firma bemüht sich um ihre Mitarbeiter. Ich bin in meinem Bereich mit allen Kollegen / Vorgesetzten sehr gut klar gekommen und habe gerne mit ihnen zusammengearbeitet.
Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
Flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber versucht für die Mitarbeiter und die Zukunft der Firma, in die richtige Richtung zu gehen.
Bis jetzt finde ich nichts Schlechtes am Arbeitgeber.
Die Firma gehört einem amerikanischen Finanzinvestor. Man weiß nicht, wo die Reise hingeht. Für viele Bereiche im Unternehmen mag es keine Rolle spielen, wer der Eigentümer einer Firma ist (Wechsel hat es auch schon in der Vergangenheit gegeben), für mich hat es eine Unsicherheit für die Zukunft meines Arbeitsbereiches dargestellt. Aber das muss jeder für sich persönlich bewerten.
Viel wird oft versprochen aber nur wenig wird eingehalten
Die Förderung der eigenen Mitarbeiter für die Zukunft ist gering.
Gehalt müsste im besseren Verhältnis zur Leistung von einzelnen stehen.
Wenig Transparenz zum Management.
zu schnelles Handeln und auch drastisches Handeln
Besprechungen/ Meetings sollten optimiert werden.
Mehr und intensivere Gespräche mit Mitarbeitern.
Verständlichere und transparentere Weitergabe von Informationen.
Die Firma hat viel gelernt die letzten 2-3 Jahre. Aber die Zusammenarbeit kann und muss weiter und stärker gefordert/gefördert werden. Viele Themen funktionieren nicht, weil sich zu wenig Gedanken von Anfang an gemacht werden.
Jede Hierarchiestufe sollte ein Jour Fix unter 4 Augen haben.
Höhenverstellbare Tische in den Büros.
Rolltore in der Logistik!!!
Dringende Arbeit an der Zahlungsmoral. Hierfür ist eine schnelle und v.a. nachhaltige Entlastung der Buchhaltung nötig.
Die Mitarbeiter mehr motivieren.
CEO und Geschäftsführer sollten ihren Führungsstil überdenken. Abteilungsübergreifende Teambildung findet nicht statt. Reaktiona auf Marktbedürfnisse muss komplett überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Extrude Hone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier aus meiner Erfahrung nach TOP.
Hatte weniger mit älteren Kollegen zu tun, schien aber so als würde es ihnen hier nicht schlecht gehen.
Kann nichts gegenteiliges behaupten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Extrude Hone ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte über die Firma fast nichts erfahren, als ich mich dort beworben hatte. Außer der Homepage konnte ich im Internet kaum etwas über sie finden. Sie tritt in der Öffentlichkeit nicht sehr stark in Erscheinung. Deshalb kann ich nicht wirklich beurteilen, wie andere Leute sie bewerten.
Der Firma geht teilweise ein Ruf voraus, der ihr nicht gerecht wird. Zugegeben, in der Vergangenheit wurden Fehler gemacht, was in den meisten Fällen dem Management zuzuschreiben ist. In der jüngeren Vergangenheit gefällt mir die Entwicklung sehr gut. Das Management macht meines Erachtens nach jetzt vieles besser und richtig.
Das Image, hat sich mit den Jahren stetig verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel angeboten an Schulungsmaßnahmen und wenn man etwas Besonderes benötigt, was zur Arbeit notwendig ist, bekommt man es auch. Super.
Keine Weiterbildungen möglich und werden auch nicht angeboten.
Karrieremöglichkeiten waren für meine Stelle nicht wirklich gegeben, habe ich aber auch nicht erwartet. Weiterbildung wurde im Jahresgespräch angesprochen, aber nie konkretisiert. Es hat sich aber auch nicht unbedingt ein konkreter Bedarf ergeben und zeitlich wäre es vermutlich schwierig gewesen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind derzeit keine vorhanden.
Weiterbildungen/Fortbildungen werden angeboten, sofern es für den Arbeitsplatz notwendig ist.
Mitarbeiter werden gefördert und Betriebsintern geschult.
