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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas man über alles sprechen kann
Rechtlich halten sie sich an Ales sehr penibel. Ruhezeiten, Überstunden, Jugend- und Mutterschutz, Tarifzahlung (was nicht bedeutet, dass diese fair ist)
Faire Behandlung im Allgemeinen und sehr streng wird auf Ruhezeiten geachtet
Gute Mitarbeiter fallen zu lassen, den Umgang mit der Corona Krise, absichtlicher Aufbau von Minusstunden, kein direkter Mitarbeiterrabatt, sehr langsam was neue Produkte angeht
Zu viele interne Systeme an die man denken muss. Ein einheitliches System für alles wäre angenehmer.
Gute Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend entlohnen. Bessere Einkäufer und offenere Warenbereichsleiter. Die sitzen an der Quelle, aber gratis für die Mitarbeiter gibt's nur etwas, wenn's in großen Mengen abläuft oder ausgelistet wird. (Kein Obstkorb, kein Trinken, kein Kaffee für die Mitarbeiter)
Wir leisten körperlich zu unterschiedlichen Zeiten viel, was sehr auf Psyche und Physe gehen kann. Da wäre ein finanziell höherer Ausgleich angemessen
Der am besten bewertete Faktor von FAMILA-Handelsmarkt Kiel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAMILA-Handelsmarkt Kiel ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist halt eintönig, lediglich als Abteilungsaufsicht gibt's Mal interessantere Aufgaben
