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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEr war fast nie vor Ort.
Keine Kommunikation
Keine regelmäßige Auszahlung der Sonderzahlung
Dienstpläne maximal 1 Woche im Voraus
Urlaub wurde nur nach mehrmaliger Nachfrage schriftlich genehmigt, gern wurde der Urlaub auch kurzfristig verlegt. Anfallende Zusatzkosten wg Stornierung usw wurden selbstverständlich nicht erstattet.
Das sollte reichen
Komplette Energieverschwendung, da sich das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nie geändert hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von farmaplus Apotheke Britz (Berlin) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Sonderzahlung (sogenanntes 13. Monatsgehalt) wurde irgendwann gezahlt. In 2-3 Tranchen. Ob und wann wurde nicht mitgeteilt, man sah es auf der Gehaltsabrechnung
