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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas familiäre Miteinander, immer ein offenes Ohr ( auch für private Baustellen),
Immer gute Stimmung
Pünktliche Gehaltüberweisung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Wasser und Kaffee, kostenloser Parkplatz
Investitionen, kurze Kommunikationswege, Wertschätzung
Hier sind Top Leute unter den Kollegen
Die Mitarbeiter organisieren sich
Lästern, es ist nie etwas gut , früher war alles besser , früher gab es keine Fehler, keine Besprechungsräume, keine Gleichstellung,
Hier werden gute Mitarbeiter vergrault.
Gehalt, zu lange Entscheidungsprozesse
Sich öffnen für die Zukunft, bietet die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, hört das interne lästern auf , seid offen für neue Ideen und Möglichkeiten, denkt nicht an KI wenn das innere noch nicht mal ansatzweise funktioniert.
mehr weiblichen Charme in der Führungsetage
Eentwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation. Nicht aus allem ein Geheimnis machen was man nicht weiterträgt.
konstruktive Kritik annehmen, toxische sowie narzisstische Führungskräfte besser schulen oder sich von Ihnen trennen
Lockerer aufrechter und freundlicher Umgang miteinander sollte der Leitfaden sein
Der am besten bewertete Faktor von Febrü ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Febrü ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
GF schreibt einen Zettel und hängt diesen ans schwarze Brett. Einmal im Monat gibt es eine Runde in der die GF Neuigkeiten erzählt.
Könnte besser sein, man bemüht sich
Unzureichend, hier wird viel Geld liegen gelassen
Flache Hierarchien werden angepriesen , Kommunikation nur von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist noch Luft, man muss aktiv nach Fortbildung fragen/vorschlagen. Dann wird es aber oft genehmigt.
Individualität ist nicht wichtig, sondern störend
