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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
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ParkplatzKostenloser Kaffee und Wasser in Darmstadt
Dass das Potential des Produktens nicht erkannt wird und die internen Prozesse nicht funktionieren bzw. schlecht sind.
Ernst gemeinte Mitarbeitergespräche führen.
Der am besten bewertete Faktor von FEV STS ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Geschaftsfeld „Motoren Prüfstände“ ist durchweg interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEV STS ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da Führungskreis keinen Bezug zu den Produkten hat und Entscheidungen anhand von zahlen gemacht werden, hat man kaum noch zufriedene Kunden und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilung Technik/Service ist eine Sackgasse. Das KnowHow eines Mitarbeiters ist zu wertvoll um es in einer anderen Abteilung zu verlieren. Dort werden dann lieber externe Eingestellt.
