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FHD 
Ford-Händler 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FHD Ford-Händler Dienstleistungsges
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FHD Ford-Händler Dienstleistungsges
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima
Nebenleistungen Gehalt
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Offene/direkte Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für Anliegen des Arbeitnehmers. Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
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Der Mix macht's: operativ und strategisch, Technologie und Dienstleistung, Tradition und Innovation. Fokussiert, aber neugierig
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nette Kollegen, gute Erreichbarkeit des Büros, offene Vorgesetzte
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Man stellt ein Jobticket. Ist bei der Größe nicht selbstverständlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist nicht direkt etwas. Dies wäre zu vermessen, so etwas zu schreiben. Sagen wir Verbesserungsbedarf in Technik, Kommunikation und Kleinigkeiten.
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Dass er in Köln ist ... (das ist aber natürlich eine sehr persönliche Meinung)
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siehe Verbesserungsvorschläge
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siehe Verbesserungsvorschläge
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menschlich unter aller....
Ohne Führungskompetenz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine kritischere Haltung zu sich selbst, und ein Interesse am Arbeiter, dass über die reine Leistung geht, würde hier viel bewegen.
Homeoffice und Gleitzeit sollte möglich sein. Es wäre gut wenn die Angestellten ihren Hund mitbringen dürften.
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Etwas selbstbewussteres Auftreten auf Basis von Relevanz und Erfolg wäre schon okay.
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Es sollte die Möglichkeit zum Homeoffice geben. Gleitzeit wäre wünschenswert
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Wenn man die Kritikpunkte nicht schon nach 2 Monaten merken würde, wäre schon viel erreicht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FHD Ford-Händler Dienstleistungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vorbildlich
5
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Wertschätzend für Kombination aus oft langer Unternehmenszugehörigkeit sowie Berufs- und Lebenserfahrung.
5
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Sehr respektvoller Umgang
5
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Nichts zu beanstanden
5
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Sehr respektvoll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHD Ford-Händler Dienstleistungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kleines Team mit festen Aufgaben. Dies verhindert zwangsläufig jede Weiterentwicklung, da die Hirarchie und damit die Aufgaben absolut fest ist. Jobs und neue Aufgabengebiete werden nurch durch Berentung der früheren Stelleninhaber frei.
3
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Nun ja......
3
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Nicht vorgesehen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FHD Ford-Händler Dienstleistungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FHD Ford-Händler Dienstleistungsges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FHD Ford-Händler Dienstleistungsges als eher traditionell.
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