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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungInsbesondere den kollegialen Zusammenhalt.
Die Gleitzeit.
Die Möglichkeit des Homeoffice.
Dass die Amtsleitung bei Personalentscheidungen zu lange braucht um mit den Betroffenen zu sprechen.
Man könnte mehr für das Image machen.
Der am besten bewertete Faktor von Finanzamt Hoyerswerda ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt jede Menge verschiedene Stellen, für jeden ist etwas dabei. Man bekommt Schulungen zu Fachthemen und in sozialen Kompetenzen.
Intern kann man schnell aufsteigen, wenn man die entsprechenden Leistungen bringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzamt Hoyerswerda ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Machen wir uns nichts vor. Der Ruf des Finanzamtes ist immer schlecht. Also wer will schon beim Finanzamt arbeiten? Dabei ist es total schön und vielfältig.
