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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeBezahlung ist ok
Toxische Verstrickungen in den Abteilungen.
Überheblichkeit- und Hirachie - Denken.
Innovation gleich null.
Teilweise sehr schlechter Umgang mit den behinderten Menschen.
Elitäres Gehabe und " Pseudo- Kompetenz"
Fliedners sollte sich aus den verstaubten Strukturen lösen und den BTHG auch leben
Der am besten bewertete Faktor von Fliedners Lafim-Diakonie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen sind ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliedners Lafim-Diakonie ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Kommunikation- oft " von oben herab!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise werden Weiterbildungen unterstützt, kleine Schulungen werden angeboten.
