Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung, Sozialverhalten
Faires Verhalten und kollegialer Zusammenhalt.
alles was oben genannt ist
einfach alles
Gute Aufgaben, gute Produkte, gute zusammenarbeit zwischen Kollegen
Informationspolitik bzgl. betrieblicher Vorgänge und Umgang mit modernen Arbeitszeitmodellen.
Mehr Kommunikation
zuviele Ja-Sager
zu starke Konzernabhängigkeit
Kommunikation - Vorgesetzte reden zu wenig, teilen zu wenig persönlich mit den Kollegen wenn Änderungen in der Firma stattfinden
Mitarbeiter in Prozesse einbeziehen, bzw. über Prozess informieren. Akzeptanz und Integration von modernen Arbeitszeitmodellen.
Firma komplett schließen, spart am meisten Geld.
Mehr Weiterbildungsangebote
-vielleicht mehr miteinander kommunizieren, statt bla bla
-eventuell Diversity einführen, sprich auch Frauen im Sales&Process einsetzen (Das Bildungsniveau der Frauen ist ausgezeichnet. Bei Überalterung haben sie mehr oder weniger die gleiche oder sogar bessere formale Qualifikation als Männer)
Gewicht auf Sales und Kerngeschäft und Kundenbelange verstärken
Der am besten bewertete Faktor von FLSmidth Wiesbaden ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Produkte, verständliche Technik pur!
Absolut geil!
Vielfältige Produkte und Serviceleistungen für verschiedene Industriezweige.
Die Firma haben viele Produkte, die quer über die Welt hinaus eingesetzt werden, sowie auch angefertigt werden. Sehr divers.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLSmidth Wiesbaden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und sind nicht gerne gesehen.
Die Zukunft ist ungewiss und einige lukrative Geschäftszweige werden nicht weitergeführt.
Da es ein grosses Konzern ist, muss mann sich in der "Politik" auskennen um weiter zu kommen.
