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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSicherer Job
Kostenloses Bahnticket.
sehr freundlich
Kommunikation. Qualitätssicherung. Anerkennung.
Bezahlung, Personalpolitik, Arbeitsverteilung, fehlende Würde im Umgang mit Weisungsgebundenen (Männern).
Motivierte Mitarbeiter befördern
Gleichbehandlung und Gleichberechtigung sind keine Einbahnstraße. 70 % Frauenanteil, durch die Bank weg und von Frauen kontrolliert tun diesem Bereich nicht gut. Es gäbe interessierte Männer, aber es ist wohl wie bei der GAL. Sofern eine Frau da ist, hat diese den Vortritt.
Djengis Salihi
Öfter Fragen nachkommen, der Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von FRANKFURT.de ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Auswahl an Mandanten und Fällen ist abwechslungsreich und interessant. Mitarbeiter können Einfluss auf die Mandantenauswahl nehmen, was zur Zufriedenheit beiträgt.
Durch den direkten Kundenkontakt ergeben sich jeden Tag neue, spannende Situationen, die den Job abwechslungsreich und herausfordernd gestalten.
Mit ein paar Männern im Leitungsteam und etwas Anerkennung wäre es ein Traumjob.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRANKFURT.de ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine einzige Spielwiese für Bösartigkeiten und Entwürdigungen. Es ist leider auch heute noch so: der Beamte hat Anspruch auf Beförderung, völlig losgelöst von seinen Fertigkeiten und Eignungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, um die fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auf aktuellem Stand zu halten.
Das Unternehmen bietet vielfältige Schulungen und Seminare an, um sich weiterzubilden und im Unternehmen aufzusteigen.
Weiterbildung nur für ausgesuchte Kolleginnen, Karriere nur für Beamtinnen.
