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    Frischpack 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,9Image
      • 3,1Karriere/Weiterbildung
      • 3,4Arbeitsatmosphäre
      • 2,8Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,5Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,3Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,6Gleichberechtigung
      • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

    Alle 41 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      78%78
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      54%54
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      51%51
    • RabatteRabatte
      46%46
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      43%43
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      27%27
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      27%27
    • BarrierefreiBarrierefrei
      16%16
    • KantineKantine
      16%16
    • InternetnutzungInternetnutzung
      16%16
    • HomeofficeHomeoffice
      14%14
    • DiensthandyDiensthandy
      14%14
    • FirmenwagenFirmenwagen
      8%8
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      8%8
    • CoachingCoaching
      5%5
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      3%3

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Feste, Benefits, Weihnachts-, sowie Urlaubsgeld
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    Durch meine Arbeit hatte ich Kontakt zu Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und alle waren sehr sympathisch.
    gute Auftragslage, nette Kollegen
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    Ich überlege noch.
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    sehr günstiger Personalverkauf, sonstige gelegentliche Leistungen (Gutscheine), interne Weiterbildung und Wechsel sind möglich, lange Betriebszugehörigkeiten - hierfür gibt es auch Prämien
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Manpower, Manpower und Manpower.
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    Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
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    Möchte ich nicht sagen, ist leider zu viel schlechtes
    Grundsätzlich sollte man mehr auch die Kollegen in der Produktion stärken. Die MA-Zufriedenheit erhöhen.
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    Der Vergleich der Verwaltung und der Produktion, hier sollte viel mehr zusammengearbeitet werden.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Manpower fehlt hinten und vorne. Es gibt Abteilungen, die überbesetzt sind, aber meist ist die Arbeit zu viel.
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    Getränkeautomat in der Kantine austauschen. Der schluckt Geld wie verrückt
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    Schwierig, wenn es schon in der Chefetage nicht funktioniert
    Gleiche Arbeitsbedingungen schaffen in der Verwaltung - Thema Homeoffice.
    Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen, Benefit-Modell
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    Nur weiter so.
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    3,7

    Der am besten bewertete Faktor von Frischpack ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


    Es wird auf jeden Fall Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Es wird z.B. der CO2 Ausstoß kompensiert.
    5
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    In Sachen Nachhaltigkeit ist Frischpack wirklich vorbildlich.
    5
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    Mülltrennung, Solardachanlage usw.
    4
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    Es wurde der Müll getrennt. Viel mehr kann ich leider nicht dazu sagen.
    3
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    Es gab Müll Trennung. Es ist was gutes. Sozial war nicht so gut. Beim schicht system haben die manche mitarbeitern geholfen,die Schwierigkeiten haben. Es gab keine Weihnachtsfeier. Ich finde das in Bayern besonders schlecht
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischpack ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


    Bis es da ankommt, wo es soll, geht's verloren
    2
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    Die Kommunikation in manchen Bereichen könnte besser sein, hier zumindest merkt man aber, dass dran gearbeitet wird diesen Teil zu verbessern.
    3
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    wird besser
    3
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    Sehr schlecht, fängt schon in der Geschäftsführung an
    1
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    Die Kommunikation kann noch verbessert werden, damit wichtige Informationen direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangen. Der Flurfunk ist dabei wenig hilfreich, da es hier auch zu Fehlinfos kommen kann.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,1

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


    Zu wenig Möglichkeiten
    1
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    Wenig Möglichkeiten, Lehrlinge werde als günstige Arbeitskräfte ausgenutzt
    1
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    Viele haben sich bereits in dieser Firma weiterentwickelt
    5
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    Für ein kleinen Mittelständer und seinen Möglichkeit o.k.
    3
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    Weiterbildungen und Karriere habe ich nur zwei erhalten bzw. bin auf meiner Position geblieben. Da aber viele ungelernte Kollegen in der Produktion sind haben sie hier eine hohe Chance Karriere zu machen und sich hocharbeiten. Frischpack bietet hier eine gute Plattform für. Viel Wissen in der Maschinenbedienung und man kann universell eingesetzt werden und eine Chance zur Schichtleitung oder sogar Abteilungsleitung besteht auch.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Frischpack wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frischpack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Frischpack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frischpack als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Frischpack
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Frischpack
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
    Unternehmenskultur entdecken
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