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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Frage!!
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegen, Klimaanlage, Interessante Aufgaben, Aldi und Pizzeria um die Ecke
Satire pur.
Kurze Wege.
30 Tage Urlaub im Jahr
Management, Leistungsdruck, Anerkennung für Arbeit, Vertrauen, Gehalt, Parkplatzsituation
Perspektivlosigkeit.
Mangelhafte Pointen.
Geschäftsleitung, Abteilungsleiter, Vergütung, Überstunden, Druck von ganz oben, sinnlose Investition, ERP System, menschlicher Umgang seitens Geschäftsleitung, etc.
Mehr lohn
Weniger Arbeitszeit
Generationswechsel im obersten Management. Das Unternehmen muss von innovativen und klugen Köpfe geführt werden, die das Unternehmen wieder auf die richtige Spur bringt und kein altes Eisen, die nicht mal in der Lage sind zusammen die Probleme anzugehen, sondern es andere machen lassen und bei Fehler nur meckern. Außerdem sollte man sich nicht zu sehr auf die Geschäftszahlen fixieren, sondern auch die initiative zeigen, dass man das Unternehmen verbessern will. Bei Probleme sollte man gemeinsam mit den Mitarbeiter an ein ...
Rundumerneuerung erforderlich.
Rette sich wer kann.
Interessiert die Geschäftsführung nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gala Kunststoff-und Kautschukmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit hier sich weiterzubilden und dies wird auch nicht angeboten. Die Karriereleiter gleicht einem Hamsterrad. Ein weiteres Beispiel: Du bist ein Pferd mit Scheuklappen. Die Geschäftsleitung reitet auf dir herum und halten eine Angelrute, an welcher eine Möhre angebunden ist.
Übernahme ist nach der Ausbildung möglich, weitere Aufstiegschancen eher nicht.
Tote Pferde sollte man nicht reiten.
Posten sind vergeben.
