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Gemeinde 
Timmendorfer 
Strand
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score19 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Timmendorfer Strand
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gemeinde Timmendorfer Strand
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfältige Aufgaben und das Bestreben ein modernerer Arbeitgeber zu werden.
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Moderner Arbeitgeber, offen für gesellschaftlichen Wandel
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Eine Rechtsschutzversicherung könnte sich lohnen.
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Strand gegenüber
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Absolut nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es mangelt an: Anerkennung, Arbeitsatmosphäre, Digitalisierung, Fürsorgepflicht, Führungsstil, Gehalt, Teamfähigkeit, Wertschätzung, Zusammenarbeit
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Ziemlich alles, jetzt hat wieder das halbe Bauamt gekündigt, das war ein paar Jahre vorher schon einmal der Fall
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Alle Fachbereichsleiter, Werkleitung, einige Fachdienstleiter und der neue BGM seit 2021 haben aktiv zur Abwahl des vorherigen BGM beigetragen. Dieses Vorgehen ist dort System und hat auch dazu geführt, dass lange davor Menschen gehen mussten und auch danach. Es wird sich immer wiederholen, solange gewisse Personen dort die Fäden ziehen. Nicht dort arbeiten ist die einzige Lösung.
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Schlechtleister sollten konsequenter kontrolliert werden.
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Zieht sich in vielerlei Hinsicht aus der Verantwortung. Keine Förderung der Beschäftigten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

hat keinen Zweck mit euch
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Mehr Einheitlichkeit in den Fachdiensten.
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Das Changemanagement könnte ausgeprägter sein, Faulheit am Arbeitsplatz sollte stärker geahndet werden
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Wo soll man da anfangen
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Ohne den diensthöchsten Beamten wäre es schon angenehmer dort. Wieso betreut so jemand die Auszubildenden, das ist unverantwortlich bei der Vergangenheit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,1

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Timmendorfer Strand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei der Einstellung ist überwiegend die fachliche Qualifikation und nicht das Alter ausschlaggebend
4
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Die dort schon lange sind, gehören dazu, sind i. d. R. dort aufgewachsen und werden relativ gut behandelt. Kein Neuer bleibt dort lange und wird da alt, bis auf sehr wenige Ausnahmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Timmendorfer Strand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sicherlich ausbaufähig
3
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Tourismus steht über allem. Dazu passt kein Umwelt-/Sozialbewusstsein.
1
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Die Papiere stapeln sich auf den Schreibtischen, sodass wichtige Dinge einfach liegen bleiben. Kein wunder bei dem Stau den man mit Absicht produziert um Projekt nicht umzusetzen. Der halbe Regenwald an Blättern spricht nicht für die Umwelt. Wir leben im 21 Jahrhundert und hier wird nicht gerade auf hochwertige Systeme gesetzt...
1
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Wir trennen den Müll und auf dem Bauhof werfen sie alles in einen Container die Umweltsünder
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird nicht gewünscht
1
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Wer sich einbringt und Leistungen zeigt erhält jegliche Förderung
5
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Keine Förderung.
1
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da sperrt man sich gegen
1
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Interessante Stellen werden durch Klüngelei besetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Timmendorfer Strand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Timmendorfer Strand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Gemeinde Timmendorfer Strand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gemeinde Timmendorfer Strand als eher traditionell.
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