Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAuch wenn es in einigen Bewertungen anders geschildert wird. Hat man Themen, sei es beruflich, oder auch privat, wird einem geholfen
Meiner Meinung nach herrscht hier eien sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, es gibt viele Interessante Aufgaben/Projekte
Vielfalt der Produkte ist auch sehr gut da auch hier auf vieles geachtet wird.
Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Abteilung ist mal besser mal etwas schlechter aber im allgemeinen trotzdem Gut
Es gibt hervorragende Produkte und das Geschäftsmodell finde ich klasse und ausbaufähig.
Equipment für Homeoffice wird komplett gestellt.
Markenvielfalt, Unternehmen mit Zukunft
Einarbeitung eher mäßig, man muss seinem Stundenkonto, Abwensenheiten immer hinterher laufen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlt. Nur 4x im Monate Homeoffice.
Das soviel potenzial nicht gesehen wird und die eigene Reflexion - was das Unternehmen definitiv auf den richtigen Weg bringen könnte - nicht genutzt wird.
Kommunikation, Betriebsklima, viel Personalwechsel in kurzer Zeit
Kommunikation/ Transparenz von Entscheidungen könnte noch besser laufen. Nicht zu viele Themen/ Projekte vornehmen bzw. besser priorisieren und dann dabei bleiben.
Oft böse Ausdrucksweise
In der heutigen und zukünftigen Zeit wird es immer schwerer werden, Fachkräfte für Unternehmen zu gewinnen. Die hohe Fluktuation, negative Bewertungen, unzufriedene Mitarbeiter und das Image in der Branche sollten zu einem Umdenken führen. Warum dies noch nicht geschehen ist, kann ich nicht verstehen. Wie möchte man hier in der Zukunft noch wettbewerbsfähig bleiben?
Aktuell aus meiner Sicht genau so weiter , wie bisher. Es findet derzeit ein Generationswechsel statt, der aus meiner Sicht gut funktioniert.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, weniger Schuldzuweisungen
Es muss komplette umstrukturiert werden, damit es irgendwann mal rund läuft.
Von Beginn an war und bin ich in das Unternehmen und die Produkte verliebt. Wer einen herausfordernden, aber viel gebenden Arbeitgeber sucht, der ist bei Genuport genau richtig! Die Mitarbeiter durch ein höheres Gehalt halten und damit die Fluktuation verringern.
Der am besten bewertete Faktor von Genuport Trade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind nicht älter und werden in Entscheidungsfragen aufgrund Ihrer Expertise gerne befragt
Kein anderer Umgang mit älteren Kollegen; eher im Gegenteil: diejenigen, die es lange dort aushalten, werden zum Teil sogar bevorzugt
Die Kommunikation mit den weitestgehend älteren Kollegen lief super. Für Fragen und Anmerkungen war man auch hier immer offen.
Die Erfahrungen werden angehört, aber nur selten umgesetzt.
"junge Einsteiger" sowie "erfahrene Semester" haben gleichermaßen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genuport Trade ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird nur gefordert. Ich finde ich wurde nicht gefördert . Zu wenig Transparenz. Eine derart abwertende Kommunikation gegenüber den eigenen Mitarbeitern habe ich so noch nicht erlebt.
Könnte besser sein. Wie wäre es mit helfen statt nur Ansagen machen, was gemacht werden muss.
Mir wurden meine Aufgaben klar mitgeteilt. Aber auch meine Pflichten.
Könnte an manchen Stellen etwas besser sein.
Kommunikation findet nur statt, wenn die Führungskräfte dies wünschen. Wünsche / Verbesserungsvorschläge oder weitere Anliegen finden zwar Gehör, allerdings bleibt es dabei. Umsetzung fehlgeschlagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich konnte schon nützliche Schulungen machen und das ohne Probleme, war gern gesehen.
Im internet suggeriert - leider habe ich in meiner Zeit nichts davon mitbekommen.
Am Ende muss jeder seine Geschichte schreiben, Stift & Papier gibts in Norderstedt.
Schreiben muss man selber.
Angemessen.
Angeblich wird gerade ein Weiterbildungsangebot entwickelt.
Es kommt sehr auf den jeweiligen Vorgesetzten an, ob eine Weiterbildung genehmigt wird.
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, da mittelständisches Unternehmen mit kleiner Führungsebene.
