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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteMan kann seine Ideen offen einbringen und auch mit der GL direkt kommunizieren.
Es gibt sehr tolle Kollegen!
MITARBEITER RABATT
Nichts mehr
Gehalt kommt pünktlich.
Keine Wertschätzung
Ich darf gar nicht sagen, was ich alles für Aufgaben dort übernommen habe.. Komplett ohne wertschätzung. Glaube, die GL hat es keine Sekunde gesehen, was man da für minderwertige Aufgaben übernommen hat, wofür man einspringen musste.
Arbeitsklima, Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Verhältnisse wie im Mittelalter
Starre Hierarchien loslassen.
Sich innovatives zutrauen.
DIE MITARBEITER WERTSCHÄTZEN - und nicht nur die AL's
Benefits bieten - macht die Mitarbeiter doch einfach mit Kleinigkeiten glücklich! Fittnessstudio- vergünstigungen, interne Gewinnspiele, Frühstück am Wochenende.... Kurze Power-Pausen, was auch immer. Es sind KLEINIGKEITEN
Endlich mehr Lohn zahlen.
Angestellt respektvoll behandeln.
Mehr Respekt von denen sogenannten Ausbildern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Silomon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
immerhin gut angesehen bei anderen Betrieben
