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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
InternetnutzungDie Idee, eine Rehabilitationseinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Adipositas zu errichten.
Die hinter der Reha stehenden Idee
Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter
Gelder werden nicht gezahlt
Führungsebene hat keinen Plan von der Arbeit
Wirtschaftliche Faktoren zählen mehr als die sozialen Aspekte
Auf Fachpersonal Meinungen wird keine Rücksicht genommen.
Usw.
Die Klinik ist Gott sei Dank geschlossen und wird auch wohl hoffentlich nicht wieder eröffnet. Ich würde niemals mein Kind in diese Reha Einrichtung schicken.
Die Umsetzung dessen von A bis Z.
Wenn man sich nur ein kleines bisschen mit dem Unternehmen identifizieren würde, würden die Mitarbeitenden hier nicht solche Bewertungen abgeben müssen, um andere davon abzuhalten, dort als Arbeitnehmer zu fungieren.
Die Führungsebene und dahintersteckende AG, da diese sehr viel mehr in der Hand hat, als sie eigentlich sollte.
Den Klinikbetrieb in fachlich geeignete Hände geben und sich selbst zurückziehen. Sich den Erfolg mit legalen Mitteln verdienen, sich nicht selbst etwas vorzuspielen und sich selbst abends im Spiegel anschauen. Aber wenn man sich selbst keine Fehler eingestehen kann, sondern immer nur bei den anderen sucht zeugt es von ganz armseligen Persönlichkeiten.
Durch die Führungsebene: bessere Kommunikation, besseren Umgang mit den Mitarbeitern, durchsetzung der geforderten Maßnahmen, Mithilfe bei dem Vorhaben, das Unternehmen voranzubringen
Kommunikationskultur und Transparenz.
Umgang mit Mitarbeitenden.
Vernünftige Dienstplanungs- und Lohnabrechnungsprogramme
Das Projekt verkaufen und Insolvenz anmelden.
Der am besten bewertete Faktor von Gesundcamp Kirchhundem ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich miteinander durchgekämpft und versucht die Stolpersteine oder Brocken gemeinsam zu bewltigen. Manchmal gibt es allerdings auch ein paar schwarze Schafe.. Die hat man aber ei vielen Tätigkeiten dabei.
Meine direkten Kollegen waren super! Ohne die Probleme die von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer auftreten und eine strukturlose Geschäftsebene, wäre ich auch nicht gegangen.
Das einzig Positive in diesem Unternehmen sind die KollegInnen. Sie leisten eine unglaubliche Arbeit, um den Rehabilitanden und deren Angehörigen einen schönen Aufenthalt zu ermöglichen. Aufgrund immer wiederkehrenden falschen Versprechungen und Vertröstungen wurden Materialien teils von den Mitarbeitenden selbst gekauft und bezahlt. Straffällige Strippenzieher im Hintergrund gelingt es jedoch durch bewusstes Angst schüren/ Erniedrigen bestimmter Personen bei gleichzeitiger Hervorhebung und Lobeshymnen anderer Personen eine Kluft zu schaffen bzw. eine Spaltung des Teams herbeizuführen. Wer unter dem Radar läuft, das macht ...
Das Team war einzige Grund, warum viele überhaupt so lange dort geblieben sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundcamp Kirchhundem ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die bisherigen Schilderungen sprechen sicher für sich. Das Image ist grauenhaft. Man wird vom sozialen Umfeld angesprochen, da es sich in der ländlichen Gegend natürlich rumgesprochen hat, wenn sämtliche Dienstleister, Handwerker etc. ihr Geld nicht erhalten haben. Allein die Gestaltung der Website ist an Peinlichkeit nicht zu übertreffen, da die Rehabilitanden mit Falschinformationen gelockt werden und die Mitarbeitenden vor Ort dann die "Enttäuschungen" abfangen müssen. Brechen diese dann ab, da die Realität vor Ort eine ganz andere ist, wie versprochen, ...
Sehr schlechtes Image, nicht bezahlte Dienstleister
Weder die Mitarbeiter noch die Dorfbewohner oder die Presse reden gut über diese Firma, da viele schon einiges mitbekommen haben.
Der Name der Einrichtung hat innerhalb eines Jahres 3x gewechselt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Monatelanges Hinterher rennen und immer wieder nachfragen, um eine Weiterbildung zu bekommen. Schließlich hieß es, die Fortbildung würde bezahlt werden.
Habe dann später eine Rechnung nach Hause bekommen, weil das doch nicht der Fall war.
Man darf sich gerne weiterbiden. Im Nachhinein werden die Fortbildungskosten aber auf einmal nicht mehr übernommen, sodass man die Rechnung der vergangene Fortbildung auf einmal zugeschickt bekommt und selbst zahlen muss.
Fortbildungen werden angepriesen, dass diese gemacht werden können.
Sie werden aber nicht bezahlt.
Man darf zwar offiziell zu Fortbildungen etc. Es gibt aber jedoch auch hier sehr große Schwierigkeiten mit der Bezahlung dieser...
Fortbildungswünsche durch Mitarbeiter wie "Erste Hilfe" werden nicht ernst genommen und ignoriert.
