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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen, Flexibilität, mobiles Arbeiten, Stempeln
Zukunftsperspektive, Mitarbeiterbindung
Abwechslungsreichtum
Fortbildungsmöglichkeiten
Lange Stufenlaufzeiten
Digitalisierung und öffentlicher Dienst? Stimmt oft nicht überein.
Das Gesundheitsamt Bremen befindet sich jedoch im laufenden Digitalisierungsprozess.
Offenere Kommunikation, klarere Aufgabenverteilung
Ein Fitness Raum für Mitarbeiter wäre toll. Aus BGM Sicht
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitsamt der Stadt Bremen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub muss nicht ewig vorher beantragt werden. Flexible Arbeitszeiten. Stempelkarte. Mobiles Arbeiten.
Wer seine Arbeit gewissenhaft und sorgfältig macht hat keinen Stress auf der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitsamt der Stadt Bremen ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Mitarbeitenden reden schlecht über das Gesundheitsamt. Aber es sind die selben Mitarbeitenden, die auch über KollegInnen schlecht reden. Nur eine Minderheit. Das Image vom Amt sollte eigentlich besser sein, bei der Leistung die es erbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird einem (auch als festangestellte Person) eine Weiterbildung bzw. Karriereleiteraufstieg nicht so einfach ermöglicht. Dazu müsste man mehr auf die Mitarbeitenden zugehen bzw. ihre Stärken erkennen.
Es gibt stetig neu geschaffene Stellen in verschiedensten Bereichen und unzählige Möglichkeiten
