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Get-it-quick 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensarbeitszeit, gute Bezahlung, sehr sozial, Vereinbarkeit Arbeit und Familie
Bewertung lesen
super Job, flache Hierachien
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Home Office war möglich
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Flexibilität,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Feedback, unseriöser Umgang mit Mitarbeitern, keine Führungsfähigkeit der Abteilungsleiter, keine Konfliktlösungsfähigkeit, nicht Kritikfähig
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Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, keine Förderung der MA.
Untypische Geschäftsvorgänge.
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teilweise Kommunikationsprobleme, manche Details sind untergegangen.
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gestörter Informationsfluss, Entscheidungsunfreudigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da die Firma zum Ende des Jahres schließt, keine Vorschläge möglich.
Jedoch hätte dieser Schließung längst entgegen gewirkt werden können, wenn die Führungskräfte Ahnung von ihrer Arbeit und dem Geschäft hätten und vielleicht auch mal den Mitarbeitern zugehört hätten.
Denn ein "beschädigtes Image" ist hier definitiv nicht der Grund der Schließung, sondern falsches Management!
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Aufgrund von Missmanagement erfolgt die Betriebsschließung, daher kann die Situation nicht mehr verbessert werden
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Überdenken der Strukturen, flache Hierarchien, Schulung der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Get-it-quick ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider ebenfalls nie vorhanden gewesen.
Mitarbeiter werden nie oder zu spät informiert.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kein Coaching, keine Seminare, Workshops oder Vertriebsschulungen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Get-it-quick wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Get-it-quick schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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