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GETAWAY 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GETAWAY
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GETAWAY
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der eigene und der Wertbetrag von Kollegen kann Dank umfangreicher und zugänglicher Kennzahlen jederzeit nachvollzogenen werden. Das hilft, die eigenen Stärken und Verbesserungspotentiale zu erkennen.
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Es wird versucht, viel Rücksicht auf alle möglichen Umstände zu nehmen.
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Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Man lernt andere Arbeitgeber wertzuschätzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss teilweise erst nachfragen, erhält dann aber mehr Kontext zu den gesetzten Prioritäten.
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Die Firma ist der absolute Albtraum und eine wahr gewordene Start-up Horrorstory.
Die Geschäftsführung leidet unter kompletten Realitätsverlust und hat keine Ahnung von der Materie, mit der sie sich befasst.
Arbeitnehmer werden ausgenutzt, getäuscht und verheizt. Ich wünsche nicht einmal meinem schlimmsten Feind einen Job in dieser Firma.
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Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Angestellten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gesetzlicher Mindesturlaub von 20 Tagen im Jahr ist zwar legal, aber in 2024 einfach nicht mehr die Norm, vor allem nicht für langjährige Mitarbeiter oder Mitarbeiter, die man noch langfristig binden möchte.
Bei anderen Arbeitgebern sind 25-30 Urlaubstage Standard.
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Mehr gemeinsam organisierte Events, bei denen man außerhalb der Arbeit zusammenkommen kann.
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Die Geschäftsführung sollten auf seine Angestellten hören und nicht nur ständig das Mitwirken fordern aber am Ende nichts umsetzten.
Das beste, was die Firma machen könnte, ist Ihre Tätigkeit einzustellen und sich selber abzuwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GETAWAY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kleines Team, das für einander da ist.
5
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Aufgrund, dass die Geschäftsführung als gemeinsamer Feind wahrgenommen wird, extrem stark.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETAWAY ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Chance...Die Firma dreht sich seit Jahren im Kreis und die Geschäftsführung hat sich vor langer Zeit schon „verzettelt“.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GETAWAY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GETAWAY schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GETAWAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GETAWAY als eher traditionell.
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