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Gigahertz 
Optik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gigahertz Optik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gigahertz Optik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel und bereit für Veränderung
Bewertung lesen
Gute Urlaubsregelung! Flexible Arbeitszeiten!
Flache Hierarchien, spannende Produkte und sehr viele individuelle Regelungen für Kollegen möglich
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Flache Hirarchien, klasse Kollegen und sehr hohe Flexibilität.
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Interessante Produkte, teilweise nette Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Anerkennung der Produktion!
Die Unternehmenskultur ist von innen betrachtet leider lange nicht so offen und modern wie der erste Eindruck glauben machen könnte. Nachtreten gehört hier offenbar zum guten Ton, wenn die Argumente ausgehen wird halt hintenrum agiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss einen Ausgleich für die Mitarbeiter geschaffen werden die KEIN Homeoffice machen können!
Offen für Veränderungen sein, der autoritäre Führungsstil aus den Achtzigern hat irgendwann mal ausgedient, ebenso die dazugehörigen Arbeitszeitmodelle. Verbesserungsvorschläge müssen sich nicht auf Technik beschränken, da gehört auch die Betriebsorganisation und das Betriebsklima dazu.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man ganz ganz lange dabei ist?
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gigahertz Optik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gigahertz Optik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Gigahertz Optik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gigahertz Optik als eher modern.
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