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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageVielseitige Aufgaben und Teil der Gruppe
Ich finde es sehr gut, wie sich die Stimmung und die Zusammenarbeit über die letzten Jahre entwickelt hat. Auch das die Veranstaltungen/Feste mittlerweile Unternehmens übergreifend stattfinden gefällt mir.
Es wird zugehört und flexibel gehandelt
Vielseitigkeit, Kultur und Atmosphäre
Tolles Image, stabiles Unternehmen
Sehr viele Projekte, manchmal geht etwas unter
Wenig Informationsveranstaltungen
Manchmal wird man ins kalte Wasser geschmissen
Keine Kita vorhanden
siehe Kritikpunkte
Abteilungsübergreifend mehr Kommunizieren
- Weniger Meetings
- Kürzere Meetings
- Die einzelnen Tochtergesellschaften der GILDE Gruppe brauchen mehr Priorität
- Teamspirit fördern
- Gleiche Arbeitszeiten für jeden
- Einzelzimmer für jeden Mitarbeiter auf Messen!
- Aufgabenverteilung überdenken bzw. neu teilweise neu aufteilen
Mehr lokale Projekte
Fragt mehr nach, wie die aktuelle Lage ist: Besser Ideen managen
Mehr Essensmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Gilde Handwerk, Macrander ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Image im Einzugsgebiet Bocholt/Borken
An einem angesehenen Image fehlt es nach außen hin nichts.
lokal sehr angesehen
Scheinbar ganz gut.
Kann noch stärker nach Außengetragen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilde Handwerk, Macrander ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend mittelmässig, ansonsten gut
wird besser aber das war wohl nicht immer so
Sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Firma
Situationsabhängig und von den Mitarbeitern in den Abteilungen. Aber ich hatte das Gefühl, das war den meisten sowieso nicht wichtig. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung habe ich allerdings als gut empfunden!
Lager/Versand wird in Entscheidungen nicht einbezogen. Man bekommt die Entscheidungen mitgeteilt und fertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt kaum Weiterbildungen außer für Führungskräfte. Die
Viele Möglichkeiten wenn man will
Gute Karrierechancen weil viele Möglichkeiten. Weiterbildungen sollen kommen und ausgebaut werden
Viele Möglichkeiten
Man muss anfragen
